香港多个行业现正处于转型阶段，为支援有需要的建造业工友，建造业议会特别调拨资源推动“加强培训及支援”措施，除了增加多个技术课程学额并豁免学费，更大幅提升毕业津贴，最多增加$19,000，让工友在提升竞争力的同时，亦可获得财政支援。

调整报读要求　鼓励业界进修

特区政府加大力度及持续有序推展基建工程，在《2025-26年度财政预算案》已公布，未来五年的基本工程开支，将由平均每年约900亿元增加至每年约1,200亿元，更在《行政长官2025年施政报告》宣布多项措施推动基建发展，包括额外预留 300 亿元在未来两至三年加大工程项目开支，推展更多中小型工程项目，例如喉管、街道、码头等工程。一系列措施将使建造业发展前景更见蓬勃，增加建造业人力需求。

为配合最新市场情况，建造业议会日前举行传媒茶叙，与会人士包括商会、分包商、工会及议会代表，席上均提出人力是建造业的根本，建造业界与劳工界将全力打好“组合拳”，确保建造业有充足人力，强调加强本地培训及就业支援作为“组合拳”的主轴，同时亦推动业界使用创新科技，提升生产力。建造业性质独特，涉及多个工序，因应工程阶段需要不同工种，与会建造业持份者均表示需要有输入劳工计划“补位”，动态调节各工程阶段对不同工种的需要，确保工程不会因为短期短缺而停摆，影响其他工友。出席活动的业界人士亦表示，留意到计划有动态调节，因时制宜。而发展局于17日在社交媒体亦提及获批输入配额数目持续下降。局方亦指出会持续投资基建工程，早日惠及经济民生，亦会继续与建造业界及劳工界打好多管齐下的“组合拳”，并以本地劳工优先就业为政策原则，应对行业的人力需求。

于传媒茶叙上，议会公布将为“技术提升”及“一专多能”课程增拨资源，两类课程的中工及大工课程学额各增加1,200个，并豁免全部学费，为期一年。新措施同时包括增加毕业津贴金额及优化发放安排，例如“技术提升”中工课程的$14,000毕业津贴将由分期发放，改为一次过发放；“一专多能”大工课程增设$19,000毕业津贴。

另外，“一专多能”课程的入学要求亦会从“具一年相关行业的工作经验”修订为“具一年建造业工作经验”，让更多工友符合报读要求。议会预计新措施合共增加2,400个学额，加上调拨原本的1,600个学额，将有4,000位工友受惠。

进修增加跨工种选择　提升行业转型期竞争力

建造业议会执行总监郑定寕表示，计划是议会联同业界支持本地工友的措施，业界及议会支持政府多管齐下的策略。计划进行期间直至完结后，议会将定时检讨措施成效及各项安排，从而适切调整执行策略。他又称，会透过工会及商会近期接触不少工友，当中包括装饰维修业，协助他们再培训，既可跨工种工作，同时应对行业未来人力及技术需求，为业界增加技术工人的供应。

有参加课程的工友郑先生原本从事假天花工作，他表示经公司介绍下报读中级技工合作培训计划，最近完成课程，并认为课程教授内容规范化，可以学得不同的工艺知识。他又称，考取中工资历后，薪金有望调整，亦增加晋升机会。

一条龙支援服务　工友就业添选择

香港建造商会会长廖圣鹏工程师表示支持建造业议会是次计划，认为措施具针对性。他指出，业界欢迎政府加速北部都会区发展。惟私人物业市场及装饰维修行业市场情况近期有所调整，本地工人需要更多培训机会，特别是针对建造业欠缺人手的工种。他亦称，若员工能够完成一专多能或技术提升课程，雇主必定大力支持招聘培训计划的毕业生，同时亦会支持本地工友参加培训助就业。

而建造业分包商联会永远荣誉会长伍新华表示支持建造业议会是次针对性措施。他称，无论参与一专多能或提升技能课程，业界公司会优先聘请其毕业学员，为建造业服务，当然亦会支持其他本地工友，鼓励他们接受培训提升技能。对于输入劳工计划，他表示政府会作动态评估，每个季度仔细审视，再作审批，在严谨监管的前提下，有需要保留此计划，以应对行业老龄化问题。

另外，议会在传媒茶叙上亦公布，将在10月28日举办大型招聘会，协助业界公司与工友就业配对。香港建造业总工会理事长周思杰表示，期望更多工友参加课程和招聘会。他又感谢议会透过是次新措施提升工友津贴，并与议会共同跟进工友的就业配对。

（资料与相片由客户提供）