会计师上班时间“偷懒网购”非解雇理由？英仲裁庭判雇主赔15万元

英国就业审裁处（Employment Tribunal）近日作出裁决，判定一名女会计师上班期间每天花约45分钟浏览购物网站而被解雇，属于不公平解雇，获赔14,120英镑（约15万港元）。

每日邮报报道，MK会计师事务所雇主通过预先安装的间谍软件发现，34岁的会计师拉努什卡（Anna Lanuszka）于2023年7月13日至14日期间累计使用电脑1小时24分钟处理个人事务。公司随即以工作时间处理私务为由将其解雇。她当时原本即将从波兰搬至英国常住。

拉努什卡辩称，当她没有其他工作任务时，她被允许将电脑用于个人用途，公司所称的“个人”任务也是与工作相关，但同时她也承认曾在办公室使用电脑处理个人事务，包括寻找新屋时使用Rightmove，并在午休时间浏览亚马逊和Very等网站。

法官Michael Magee明确表示，每日使用工作电脑处理私人事务不足45分钟不构成“过多”，亦非有效解雇理由。而且，MK会计师事务所负责人Agnieszka Krauze于事主移英前刻意安装监控软体，意图“搜集不利证据”，从而提前终止其合约，以避免她获得两年以上年资所享有的法定保障。

法官在裁决中指出关键三点，第一，公司未明确禁止员工使用电脑处理私人事务；第二，拉努什卡在这2天处理个人事务的时间也没有被证明过多；第三，雇主本人亦存在类似行为。

法官认为，解雇的真实原因是雇主试图避免她在工作满2年、获得完整劳动保障前被辞退，而非其行为本身。拉努什卡2017加入MK会计师事务所，但当公司老板更改公司名称，老板于2021年9月与拉努什卡签署一份新合约。

法官表示，“雇主解雇拉努什卡的真正动机与其工作表现无关，且明显为规避雇佣责任。该名员工实际在公司服务长达5年，属于受保障对象。”