思哲研究所专栏｜李冠儒博士

随着全球供应链重组及东盟经济圈的快速崛起，马来西亚凭借优越的地理位置、多元语言环境以及稳健的法治基础，日益成为港商拓展东南亚市场的首选要地，也是港人旅游的选项。然而，香港主流媒体鲜有介绍大马特定区域及具体政策者，本研究所因此邀请李健聪国会议员介绍其选区——雪兰莪州（Selangor）八打灵再也（Petaling Jaya，简称PJ）作为大马创科重点区域的一些政策与港马合作空间。PJ在首都吉隆坡及巴生之间，因此距离东南亚海运枢纽巴生港与吉隆坡国际机场均在一个小时车程之内。作为吉隆坡大都会区的核心卫星城市，PJ不仅拥有成熟的商业基建与极高的生活品质，更是雪州推动智慧城市与高新科技发展的重镇。

港商可全面布局东盟市场

大马的发展方针与“香港一五”的创科内容有所重叠。在国家重点招商引资政策《2030年新工业大蓝图》（NIMP 2030）的推动下，大马正全力发展半导体、数字经济与AI、绿能电动车及生物医药等前沿产业。其中，鉴于PJ毗邻吉隆坡与赛城（Cyberjaya），其数字基建极为完善，PJ的战略地位因此很高。

PJ目前已是不少港资科技、电商物流、文创及餐饮品牌在大马的落脚点。李议员特别归纳了政、商、产、学、媒五大维度的香港-PJ合作前景。在“政”的层面，他期待港企深度参与雪州智慧城市、绿色能源与数据中心的建设；在“商”的层面，PJ的优质中小企业希望借助香港顶尖的金融与贸易网络共同“破圈出海”；在“产”的层面，芯片设计、半导体封测、数字经济、人工智能、新能源、生物科技及低空经济等均是合作重镇，更可善用位于八打灵市的“东盟科技创新基地”作为落地对接平台；在“学”与“媒”的层面，港企亦可与马来亚大学（UM）等顶尖学府展开产学研合作，并透过在地媒体打造东南亚本土化品牌。

东马（沙巴与砂拉越）与西马的政策差异也导致了他们与不同港企的相性有差异。东马拥有独立的移民与土地权，派驻人员需另行申请准证。港企应该按企业的情况选择优先与东马还是西马合作。李议员指出：“西马优势在于科技、总部经济与高端制造，东马则拥有丰富的绿能、碳汇、农业与旅游资源...港企完全可以以PJ为区域总部，灵活辐射东马及广阔的东盟市场。”

在税务与雇佣法规方面，马来西亚的公司税率为24%，中小企业首60万令吉应纳税所得额可享15%–17%的优惠税率；居民个人所得税率介乎0%–30%，非居民则统一为30%。聘请员工方面，企业须严格遵守《1955年雇佣法令》，为本地员工缴纳约最低11%的公积金（EPF）、社保（SOCSO）及就业保险（EIS），每星期工时上限为45小时。

大马为港资提供多元居留准证

对于进出口贸易，马来西亚作为RCEP与《跨太平洋伙伴全面进展协定》成员，配合《香港-东盟自由贸易协定》，绝大多数港马之间的货物均可享有关税减免优惠。至于PJ，港企可善用PJ邻近的地理优势，同时享受马来西亚工业发展局（MIDA）为出口导向型企业提供的出口增值税务豁免及推广费双重扣税等多项便利配套。

针对东主、董事及家属的长居需求，港企负责人不单在大马可透过自身公司担保申请为期2至5年且可续签的就业准证，还可透过大马高端签证（PVIP，即“高级预估顶级签证”）、第二家园计划（MM2H），或马来西亚数位经济机构（MDEC）推出的“DERantau数位游牧民族签证”与“科技创业者准证（MTEP）”等多元途径取得长期居留权。

若港商获发最高级别的特优就业准证（EPI，月薪达10,000令吉或以上）或高层就业准证（EPII，月薪介乎5,000至9,999令吉），其配偶及21岁以下未婚子女均可顺理成章申请家属准证随行生活。在这项安排下，子女可直接就读当地高质素的国际学校，配偶若在当地顺利获取雇主聘用，亦可直接向移民局申请转换工作许可，可在大马长期生活，便于港商往返港马之间。

在企业设立与股权结构上，港人可在大马顺利成立私人有限公司（Sdn Bhd）。除金融、零售分销、石油天然气及媒体等敏感领域外，绝大多数行业均允许100%外资持股，在PJ这个科技重镇亦无额外特殊限制。尽管法律并未强制要求外资公司必须聘用本地员工，但适量招聘本地人才有助于顺利取得营业执照与就业准证，而外资公司在申请时实缴资本一般建议达到50万至100万令吉（约88万至176万港元）。

MD资格为港企带来多项优惠

获得“Malaysia Digital”资格的香港企业更可享有5至10年的所得税豁免及外籍人才配额便利。香港企业要取得有关资格，需要两个步骤。

第一步是设立大马注册的Sdn Bhd，并确保其业务范畴涵盖AI、大数据、云端、软体开发、半导体设计或（和）绿色科技等。公司的初始实缴资本最低仅需1,000令吉（约1,760港元），若后续打算同步申请所得税减免，实缴资本则建议达到50,000令吉。

第二步是线上提交申请与审核。企业透过马来西亚数位经济机构（MDEC）的官方平台提交商业计划书、财务预测与技术架构，并缴纳1,080令吉的审查费。通过MDEC的线上简报与跨部门委员会审核后，即可在数周内获颁MD资格证书。

取得资格后，企业只需在12个月内满足在当地雇用至少两名月薪5,000令吉以上的科技人才、以及每年营运支出达50,000令吉等基础承诺，即可全面启用MDEC的eXpats绿色通道加速为港籍高管办理工作准证，并锁定5至10年的所得税豁免等核心优惠。

最后，容本研究所特别感谢李健聪议员分析，期待本港各界得以对马来西亚特定区域的产业潜力与投资环境建立起更全面、客观的认识，以便港马携手开辟互利共赢的崭新篇章。

作者李冠儒博士是思哲研究所青年事务教育总监。

文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

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