来稿作者：高松杰

特区政府驻天津联络处主任郑震生近日在社交平台发文，指入住天津一间酒店时获免费升级至套房；又于去年5月自曝接受喷射飞航高级管理人员安排，乘坐私人船舱由香港前往澳门。相关帖文引发社会热议，其行为被质疑属不正当收受利益。1月21日，特区政府政制及内地事务局火速终止郑震生的合约，并将其涉嫌接受款待、违反《防止贿赂条例》的个案转交执法部门跟进调查。笔者对此深表支持，此举正是香港对公职违规行为坚持零容忍的鲜明体现，更是以实际行动守护“廉洁香港”这块经过半世纪耕耘铸就的金字招牌，彰显出香港捍卫廉政根基、回应市民期待的坚定决心。

公职人员的一言一行皆系政府公信力，一举一动更是关乎“廉洁香港”金字招牌的成色。郑震生身为特区政府派驻内地的公职人员，本应严格恪守《防止贿赂条例》与公务员行为准则，自觉远离利益纠葛、坚决拒绝不当款待，但其行为涉嫌违反公职人员未经许可接受利益的相关规定，已然碰触廉政红线。更为关键的是，该事件引发社会各界广泛关注，形成了不佳的公众观感，不仅损害了特区政府公职人员队伍的整体形象，更让公众对公职人员的廉洁操守产生质疑，对“廉洁香港”的品牌形象造成了不必要的影响。

笔者坚定支持特区政府此次对郑震生个案的果断处置。特区政府第一时间介入调查、果断终止合约并转交执法部门跟进，正是以“快、准、严”的坚决态度，切实回应公众关切、全力挽回社会信任，更向全体公职人员明确传递：无论身处何种岗位、担任何种职务，廉洁自律都是不可逾越的底线，任何涉嫌违规违纪的行为，不仅会受到法律和制度的严惩，更难逃社会公众的监督与审视，谁敢破坏廉政规则，谁就是在损害香港的廉洁根基。

行政长官李家超在《2025年施政报告》中提出建立“部门首长责任制”，核心目标就是推动完善公职人员监督问责体系，以更严密的制度护航“廉洁香港”金字招牌。这一制度冀能清晰衔接司局长的政治问责与公务员的行政问责，推动形成权责明晰、监管有力的政府治理体系；两级调查机制的设立，让一般性问题由部门首长主责整改，严重问题则由独立于政府系统的常设调查小组介入调查，辅以公务员叙用委员会职能的扩大、更严谨公务员评核机制的研究建立，一套从源头防范、过程监管到事后追责的全链条廉政管理体系愈发完善。这不仅是为了对公职违规行为“重拳出击”，更是为了以刚性制度约束筑牢公职人员的思想防线，从制度层面杜绝不当利益输送、违规接受款待等行为，让每一位公职人员都时刻绷紧廉洁自律之弦，以规范的言行举止维护政府形象、用心守护“廉洁香港”的宝贵名片。

“廉洁香港”的金字招牌，是廉政公署历经半世纪“执法、预防、教育”三管齐下的耕耘成果，更是香港从贪腐猖獗的城市蜕变为国际知名廉洁之都的核心底色。长期以来，香港廉政公署作为反贪中坚力量，以“无畏无惧”的精神严格执法，从葛柏案到商界政界高官贪腐案，坚决打击任何层级的贪腐行为，更通过国际反贪局联合会、香港国际廉政学院等平台，向世界彰显香港的廉政成果，让“香港胜在有你和ICAC”成为深入人心的共识。

85%以上香港市民对贪腐持零容忍态度，九成以上市民支持廉署工作，香港更在透明国际清廉指数中位列亚太地区前列，这份成绩来之不易，更需要全体公职人员共同守护。公职人员手握公权力，这份权力源于人民、理当服务人民，国家领导人曾言“当官就不要发财，发财就不要当官”，这不仅是对为官者的基本要求，更是守护廉政招牌的核心要义。尤其身处对外联络等关键岗位的人员，更应以身作则、严于律己，以过硬的廉洁操守展现香港公职人员的良好形象，让“心中有民、廉洁奉公”成为全体公职人员的行动自觉。

公职人员的廉洁操守，是社会公平正义的重要基石，更是守护“廉洁香港”金字招牌的关键所在。郑震生涉嫌接受款待、违反《防止贿赂条例》的事件，虽是个别案例，却为全港公职人员敲响了廉政建设的警钟，更凸显出社会公众对守护廉洁招牌的高度期待与严格要求。特区政府此次的果断处置，及时平息了社会质疑、有效扭转了不佳的公众观感，更以实际行动有力证明，香港对公职违规行为的零容忍从不只是口号，对守护“廉洁香港”金字招牌的决心始终坚定。

民心是最大的政治，廉洁是香港最珍贵的名片。“廉洁香港”的金字招牌，是香港的核心竞争力，更是香港由治及兴高质量发展的重要保障。从完善内部问责制度到深化国际反贪协作，从严处个案形成震慑到建章立制防范未然，香港正以全方位、多层次的举措，持续筑牢廉政防线。未来，唯有始终以严规肃纪守护廉洁底线，以民心所向校准施政方向，让部门首长责任制持续发力，让公务员监督体系不断完善，让全体公职人员都成为廉政招牌的守护者，才能让“廉洁香港”的金字招牌越擦越亮，才能持续赢得广大市民的信任与支持，为香港的长远发展筑牢坚实的廉政根基，希望官员能透过事件引以为鉴，检讨不足。

作者高松杰是“香港再出发”共同发起人，香港菁英会副主席，九龙城“家维关爱队”成员。

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