平机会｜林美秀

踏入五月，平机会迎来成立30周年的里程碑。《论语·为政》有云：“吾十有五而志于学，三十而立。”这句话道出30岁是人生自立与有所成就的重要人生阶段。对平机会而言，30周年同样意义深远 —— 不仅标志着我们在反歧视道路上扎根30载，更是一个总结过去、展望未来的关键时刻。

三十载耕耘促使平等观念扎根社区

回望过去30载，平机会致力推动《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》的实施。这四条反歧视条例成为维护社会平等的坚实基石，为不同群体提供法律保障。多年来，我们透过执法、投诉处理及法律协助，力求让每一位市民都能在没有歧视的环境下生活与工作。自成立至2025年，平机会已处理22,548宗投诉，并为投诉人透过调停或法律协助取得款项逾1.34亿港元。

然而，我们深知，法律只是促进平等的工具，唯有改变社会观念，才是建立平等共融社会的核心。因此，平机会持续进行公众教育与倡议工作。我们深入校园，让平等观念从孩童时期开始萌芽；我们进入企业，提供培训及讲座，推动多元共融、零歧视职场文化；我们走进社区，透过研讨会、与社区不同持份者的合作等，将平等价值转化为社会共识。我们欣见平等机会的观念已逐渐植根于社区，越来越多市民拥抱平等价值，并深刻理解平等机会为社会发展所带来的裨益 。

推公众教育以微电影细说工作日常

为了纪念30周年的重要时刻，平机会推出以“同行三十载　平等更精彩”为主题的全港性公众教育及宣传活动，冀透过不同渠道如传统媒体和网络平台，提升大众对平机会工作的认识，亦将举办不同的公众参与活动，向社会各界传递平等机会的价值与平机会的抱负。

其中一个重点项目，就是一连四集的《平行日志》微电影。我们希望以更生动、贴近生活的方式，带领公众走入平机会的工作日常，了解平机会同事如何透过执法、投诉处理、研究倡议及公众教育，促进平等机会。

在影片中，演员谷祖琳饰演平机会总监，编撰了一本名为《平．行日志》的刊物，记载不同部门员工在打击歧视及推广平等机会过程中的领悟与体会。这四集微电影的主题，正好呈现平机会的一些工作重心：推广通用设计、打击职场性骚扰、推动企业推行家庭友善雇佣措施，以及促进校园与职场的种族共融，并穿插着平机会同事处理投诉的故事。现实中，平机会亦在各个范畴持续推动不同的举措，积极落实人人共享平等机会的愿景。

构建无性骚扰、家庭友善职场文化

首先，在推广通用设计方面，面对高龄化社会及与日俱增的长期病患和照顾者群体的挑战，平机会积极推动通用设计主流化。我们于2024年首次推出“通用设计嘉许计划”，表扬在采纳通用设计方面有杰出表现的公营及私营机构，并于去年10月启动第二届计划，以鼓励更多不同类型的处所进一步提升畅通易达程度。同时，我们去年亦推出《消除障碍：平机会个案的反思与总结》指南，梳理11类常见的运作及态度障碍，帮助服务提供者及处所管理者从根本上预防和消除在获得或享用服务及进入处所方面的无形障碍。

在打击职场性骚扰方面，我们编制了《防止职场性骚扰：中小企雇主小锦囊》，并持续为企业提供支援和培训。接下来，我们将推出全港专题推广活动，协助雇主了解建立安全、无性骚扰工作环境的法律责任及可采取的预防措施，同时让雇员更了解其权利。

建构安全职场之外，我们更进一步推动职场文化的革新，培育多元共融的人才库，当中包括推动家庭友善雇佣措施，透过研究、倡议、宣传教育等不同渠道呼吁企业实施弹性工作时间、紧急事假、托儿服务等家庭友善雇佣措施，让雇员能兼顾工作与家庭责任。

由职场到校园全面推动种族共融

要构筑更全面的平等社会，种族共融不可或缺。自2018年推出《种族多元共融雇主约章》以来，已有超过600间机构签署支持。去年，我们首度推出“种族多元共融雇主嘉许计划”，表扬在推行良好常规和政策、为不同种族的雇员建设种族平等工作环境方面表现卓越的机构。计划反应热烈，共有96个种族多元共融雇主获得嘉许，体现商界日益重视多元共融的价值，亦彰显平机会多年来推动种族共融的成果。

除了职场，学校作为塑造学生价值观和世界观的摇篮，在推动种族共融方面同样扮演关键角色。我们自2022/23学年起推行“种族友善校园嘉许计划”，鼓励学校透过多元活动，向学生灌输种族共融的观念，宣扬种族平等的信息。我们欣见越来越多学校参与计划，主动创造跨文化交流机会，让不同族裔的学生在日常校园互动中，建立互相理解与彼此尊重的文化，从根源上消除隔阂。

多元活动让市民亲身体验平等

为使市民及社会各界更深入了解平机会的工作，以及拥抱平等、多元共融的价值，平机会亦藉30周年的契机，推出电视宣传片及电台宣传声带，传递建设共融城市的愿景。

今年下半年，我们将与多个非政府组织合办体验式活动，让市民透过亲身体验促进对不同群体的了解，包括与残疾健儿进行体育活动，学习成为视障人士领跑员及体验蒙眼跑，以及社区多元文化之旅等，让市民从“知道”平等，进而“感受”平等。此外，我们计划于今年年底及明年举办两场大型研讨会，促进跨界别交流，深入探讨反歧视条例的落实与通用设计的应用。更多活动详情，欢迎浏览平机会30周年的专属网页。

承先启后开启更精彩更未来

“三十而立”，对平机会而言，并非止步于现有的成就，而是意味着我们已具备更稳固的基础，去应对未来更为复杂的社会挑战。平机会过去30年的成果，绝非一蹴而就。

我们衷心感谢每一位曾与平机会同行的委员、社会各界的伙伴、企业及市民。正因有你们的共同参与及支持，这段“同行三十载”的路途才显得如此精彩。未来的日子，我们诚邀大家继续与平机会携手同行，让平等的种子在社区持续茁壮成长，共同构建一个更平等、更精彩的未来。

作者林美秀是平等机会委员会主席。

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