来稿作者：陈月明

北部都会区多个项目在如火如荼建设中，伴随建设而来的，是日渐增加的人流与发展机遇。当项目逐步落地，居民亦陆续入伙，大家自然更加关心，自己如何能够参与到这场大发展当中。究竟是需要继续搭车到市区上班，还是原区就有合适的就业机会？

北部都会区的构思，本身就承载着超越传统新市镇的愿景。它的目标是开辟新的产业空间，建立宜居宜业的新城市形态。在这样的框架下，企业进驻、楼宇落成只是发展的一部分，更加值得关注的是产业与人口能否形成良性互动，让居住在北都的人，有机会在区内找到合适的工作，逐步迈向职住平衡。

所谓“职住平衡”，简单来说就是让居民有机会在居住的地区就近工作，减少跨区通勤，工作与生活得以更好地结合。对一个区域而言，工作机会与居住空间能否较好衔接，也会影响社区能否形成活力。让相关工作机会更多惠及原区居民，是城市规划可以考虑的方向，也与居民每天的生活息息相关。

对于居民，原区就业可以节省跨区通勤的交通开支，也能减少长时间奔波所带来的身心负担。省下来的时间，可以用于陪伴家人、照顾家庭，也可以投入进修和社区事务，居民对北都发展的参与感和信心亦会随之加深。

对于企业，就近招聘同样具有实际价值。邻近社区本身就是一个可以发掘的人才库，对需要较多人手的岗位尤其有价值。员工居住在附近，日常通勤相对方便，出勤更为稳定，人员流动的风险也会降低。另外，企业主动了解地区需要，与居民建立良好沟通，也有助融入社区，建立稳定的口碑与地区关系。

对整个社区而言，所产生的带动效应则更加广泛。当更多居民在区内工作，日常饮食、购物等消费活动亦有机会增加，周边零售、餐饮和服务业便有更大的发展空间。产业带来工作人口，工作人口又为社区消费提供支撑，北都才有机会成为有人工作、有人生活的社区。

相反，如果大量居民每天前往北都上班，工作结束后又返回其他地区生活，区域人流便可能随着工作时间消退，周边社区也较难充分分享产业发展带来的经济活力，而且每日也有很高的交通压力。时间一长，新发展区可能出现“有城无市”的情况，城市空间建成了，生活人气却仍需要时间培养。这也是北都在规划产业发展的同时，值得一并思考的问题。

打鼓岭一带已经陆续迎来更多机遇。据了解，沙岭数据园在建设高峰期预计约有7,000人参与相关工程，未来建成并投入营运后，亦会衍生技术、管理、营运、保安、清洁、物业管理等不同类型的工作岗位。这些职位所需要的技能和经验各有不同，也意味着北都带来的就业机会，将会涵盖不同年龄和背景的人士。

而这只是开始，随着北都大学城以及创科项目陆续落地，打鼓岭以至周边地区的产业结构将逐步丰富，就业选择亦会更加多元。打鼓岭地区民调显示，87.8%受访者希望自己或亲人在区内获得工作机会。这个数字说明，原区就业是居民的实际需求，也是大家对未来生活的期待。

大家经常提及“发展红利”这个词，落到实处就是让住在这片土地上的人，有机会参与建设，并从中改善生计。特别是保安、物业管理、营运服务等基层岗位，本区居民具备相当的参与条件。过去，居民或许觉得大型基建与自己距离遥远，不知道如何参与，或者缺少参与的机遇。当企业开始向原区居民开放职位，居民便能透过工作参与其中，从发展的“旁观者”成为“参与者”。

就业向来是民生之本。对居民来说，一份工作关乎收入，也决定着一个家庭如何安排生活。对一个正在发展的地区而言，就业机会更是居民感受发展、参与发展的重要途径。

作为打鼓岭区乡事委员会主席，笔者支持政府推进北部都会区建设，也欢迎润泽以及更多企业和项目落户打鼓岭。乡事会长期扎根地区，对居民的就业需要和人力资源都有较深入的了解，可以在企业与居民之间发挥沟通和对接作用。

乡事会亦会密切留意各项目的建设及营运进度，因应企业实际需要，适时协助举办地区招聘活动，让企业更了解本区居民的就业意向和人才情况。与此同时，居民也能透过这些渠道，更直接地接触北都项目的招聘资讯。

当一份份工作与一个个家庭产生联系，越来越多居民可以在熟悉的地方寻找新的发展机会，北都带来的发展成果也会由一个个项目，转化为居民亲身感受到的生活变化。这样的北都，才有条件真正做到宜居宜业。

作者陈月明是贵州省政协常委、北部都会区咨询委员会成员、打鼓岭区乡事委员会主席、北区当然区议员

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