平机会｜林美秀

随着新学年即将展开，大专院校的学院、学系及宿舍正密锣紧鼓筹办不同的迎新活动，帮助新生尽快融入校园生活。近年曾有大专院校的迎新活动发生涉嫌性骚扰事件，引起社会关注。预防校园性骚扰向来是平机会的重点工作之一，多年来，平机会和大专院校紧密合作，透过培训和宣传教育提升教职员与学生预防及应对性骚扰的能力，例如上月便举办了联校的校园性骚扰工作坊，让每一位校园成员都能在安全及零性骚扰的环境中安心工作与学习。

性骚扰认知不足
性笑话非无伤大雅

根据《性别歧视条例》，性骚扰是指一人对另一人提出不受欢迎的性要求或获取性方面的好处的要求，或作出其他不受欢迎并涉及性的行径，而在有关情况下，这些行为是一个合理的人应会预期该位受骚扰的人会感到被冒犯、侮辱或威吓。另外，任何人如自行或联同其他人作出涉及性的行径，而该行径对另一人造成具敌意或威吓性的环境，亦有机会构成性骚扰。

在校园环境中，性骚扰的表现形式多样化，例如在迎新活动中强迫新生参与带有性意味的游戏环节、在社交媒体群组内发放色情讯息、图片或短片、或同学之间说出涉及性的笑话等。不少年轻人对性骚扰认知不足，往往误以为相关行为只是开玩笑，或认为以性相关话题或活动可以拉近彼此距离，未必意识到这些行为有机会构成性骚扰。

平机会与院校合作
共推线上学习平台

有见及此，平机会一直将校园反性骚扰视为优先工作项目，透过培训、网上学习平台及“平等机会青年大使计划”等不同渠道，提高学生及教职员对校园性骚扰的意识，并装备他们成为“积极旁观者”，在察觉到不当行为并能保障自身安全的情况下适时介入，协助预防性骚扰事件发生。

平机会恒常应大专院校的邀请，举办各类型工作坊和讲座，向学生及教职员宣扬防止性骚扰的信息。平机会亦拓展网上培训资源，自2023年起，为大学教育资助委员会（教资会）资助的八间大学开设性骚扰网上培训课程，透过动画短片提升学生对性骚扰的认识，并提供实用的应对与介入方法。平机会在2024年也制作及推出另一个网上学习平台，供非教资会资助的大专院校学生及其他机构使用。截至2025年底，已有11所院校或机构开始或承诺使用此课程作为选修科目，或作为学生领袖、教职员或运动教练的必修课程。

新学年全面准备
加强预防性骚扰

为积极预防大专院校在举办迎新活动时发生性骚扰事件，平机会在今年6月已去信21所高等教育院校，呼吁将平机会反性骚扰资源平台及反性骚扰热线等资讯转发予职员及学生，确保他们具备相关知识，并清楚了解平机会的支援渠道，以便在有需要时能主动寻求协助。

为进一步加强对院校的支援，平机会在上月为教资会资助大学超过30名的宿舍导师和支援学生活动的教职员，举办“你智识玩”联校探讨校园性骚扰工作坊。工作坊结合讲座及情境讨论，协助参加者认识《性别歧视条例》下有关性骚扰的法律保障，并学习处理校园性骚扰查询及投诉的实务技巧。平机会早前亦安排了部份负责迎新活动的学生领袖参与工作坊，提供反性骚扰及“积极旁观者”介入的培训，协助他们掌握处理性骚扰的相关技巧。

青年大使走进校园
宣扬反性骚扰信息

除制度化培训及教育外，平机会亦透过为大专生而设的“平等机会青年大使计划”，提升他们对反性骚扰的认识。平机会除了为青年大使提供预防性骚扰的面授及网上培训外，亦安排他们筹划反性骚扰宣传活动，期望借着同辈影响力及贴近年青人的宣传方式，在校园或网上宣扬反性骚扰信息，推广互相尊重的校园文化。

要有效预防校园性骚扰，单靠法例和政策并不足够，亦有赖院校、教职员及学生等各方通力合作，共同建立尊重及对性骚扰零容忍的校园文化。我呼吁每一位校园成员尊重彼此界线，勇于拒绝不当行为，并在发现性骚扰时适时介入及寻求协助，以行动打破沉默，共同缔造安全的校园。

作者林美秀是平等机会委员会主席。

文章仅属作者意见，不代表香港01立场。

01论坛欢迎投稿。请电邮至01view@hk01.com，附上作者真实姓名、自我简介及联络方法。若不适用，恕不另行通知。香港01保留最终编辑权。