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学徒制度条例50载 两代匠人薪火相传 系统化培训行业菁英

撰文: 王玥晨
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香港学徒制度始于五十年代的“拜师学艺”。自1976年《学徒制度条例》颁布后,正式确立系统化训练模式。适逢今年为《学徒制度条例》生效半世纪,职业训练局(VTC)于本周四假香港知专设计学院举办“学徒制度条例五十周年志庆暨杰出菁英练习生奖励计划颁奖典礼”,回顾学徒训练计划发展,并透过职业博览、行业讲座、学科互动体验及菁英校友荟等活动,向公众及历届学徒展示学徒训练结合在职培训与课堂学习的成果,为青年开拓专业职业路向。

职业训练局(VTC)周四于香港知专设计学院举办“学徒制度条例五十周年志庆暨杰出菁英练习生奖励计划颁奖典礼”,回顾学徒训练计划发展。现场吸引大批学生及市民参与,反应踊跃。

八十年代技工学徒出身、现任海港城高级经理(物业工程技术)的余光辉,每日带领着过百位工程人员,与工程部同事一起管理大型商场及其十座办公大楼(总面积大约 840万平方呎)的商业物业工程运作。多年来他持续培育新一代技术人才,包括现职屋宇设备技工、获得今届“尤德爵士纪念基金优秀学徒奖”的高文廸,两人分别走过不同年代的学徒之路,透过亲身经历,见证学徒制度为他们提供专业技能训练与发展机会,亦突显制度在延续工匠精神、培养技术专才方面的价值。

海港城高级经理余光辉及优秀学徒高文廸,两代人见证学徒制度的变化。

两代学徒对话 见证成长与薪火相传

虽然两人并非直接师徒,但同属一个工程团队,其互动体现学徒制度的传承精神。余光辉分享,公司一向著重人才发展,有多元的人才培育计划和培训课程,每年公开招聘的学徒计划便是其中之一。他指出现代学徒制度在安全保障、培训内容及晋升阶梯均较以前完善,“喺我哋公司立场嚟讲,安全最紧要。” 他又形容,“以前跟啲师傅,脾气比较大,但技术好叻。” 相比之下,现时的学徒身分让年轻人有更多机会在工作中发问, 但学徒必须要有诚恳及谦卑的学习态度。

高文廸(左)在实务训练中获得“师傅”高级工程督导师李振邦(右)的悉心指导,并鼓励他勇敢踏出第一步,让他从迷惘走向专业。

高文廸回想入职初期,曾受余光辉每年主持的新入职简报会议启发。此外,他认为在实务训练中,学徒身分为他提供宝贵的学习空间,让他更敢于发问,而师傅亦会以“安全第一”为原则,提供有系统的指导,协助他逐步掌握技术。他认为,这种模式有助建立信心,亦能更快适应行业要求。他举例,在检查及测试冷气系统的热交换器时,他运用课堂所学的“底入顶出”原则,确保散热效果,成功将理论转化为实际应用。

余光辉期望学徒在训练期中能够涉猎更多工程范畴,在公司制度和资源的配合下,特意安排他们到不同岗位参与工作,从实战中汲取经验。期间,他亦留意到高文廸学习主动、态度认真,积极发问。即使面对环境较为复杂的海水泵房工作亦愿意迎难而上,仍然全力以赴,最终凭著实干精神及稳定表现,令他获得尤德爵士纪念基金优秀学徒奖的殊荣。

尤德爵士纪念基金优秀学徒奖得主高文廸于颁奖礼上与师傅及雇主代表一同接受奖项。

谈到学徒制度对年轻人的意义,余光辉表示,最欣慰的是见到年轻人愿意投入数年时间接受正统学徒训练与进修,并在工作中保持主动与责任感。他认为,学徒制度不仅传授技术,更培养正面工作态度、纪律与目标感,让青年逐步成长为能独当一面的专才。他鼓励学徒订立清晰目标,透过考取专业牌照或继续升学,逐步走上专业发展道路。

余光辉赞扬高文廸学习主动、态度认真。

前线经验才是关键 AI 难应对突发事故与现场变化

对于人工智能(AI)发展日趋成熟,会否影响技术工种前景,余光辉认为,科技虽可辅助工作,但仍难以全面取代前线专业人员,“AI 可以帮手计数、分析同提供建议,但实际工作时仍要睇返现场环境变化同突发情况作出判断,关键时候仍需具备身经百战嘅专业工作人员处理及作出专业判断。”

二十载苦读 由红裤子到管理层

余光辉回想职涯始于1980年代。当年中学会考成绩未如理想,在父亲建议下加入电机技工学徒行列,展开边工作边进修的道路。他形容,学徒制为自己提供了一个难得平台,让他在实战中累积经验,逐步建立专业能力。他笑言,“我当年最想要,就系一张证书。”为了追上学历、以专业资格证明自己,学业基础较弱的他凭毅力坚持进修,先花11年于夜校从技工课程修读至完成高级证书,再以9年时间修毕屋宇装备学士及硕士学位及职安健等课程,合共二十载苦读,最终由前线走向管理层。

余光辉目前在工程界亦积极参与工程专业事务。他本身是一位注册专业工程师,更考获多个工程师学会的资深会员资格,并曾担任多个工程师学会分部的主席。近年更考获国内粤港澳大湾区的“电机正高级工程师”职称,以融入大湾区发展方向。

他坦言,身分转变不仅代表技术上的提升,更在于心态上的转换 ── 由“做事的人”变成“带队的人”,既要熟悉前线运作,也要懂得与管理层沟通。他认为,拥有“红裤子出身”的实战经验,令管理方式更贴地,既能以同事的语言沟通,也能在前线与管理层之间发挥桥梁作用,提出务实可行的解决方案。

余光辉经常与前线同事分享技术经验,并传承做人处世的态度与目标。

由迷惘到勇夺“优秀学徒”

中学时期的高文廸对传统学习路径不太感兴趣,对前路迷惘。在从事工程行业的父亲影响下,他选择加入学徒训练计划,期间一边于青年学院(YC)修读职专证书(屋宇设备工程)课程。课程内容全面,涵盖“风、火、水、电”等多方面知识,且可将课堂所学即时应用于工作,令学习更具实效。他尤其欣赏VTC的“有薪在职训练”模式加上政府津贴,让学徒无需为生计担忧,亦感谢公司对学徒训练的支持可更专注于训练和发展。此外,训练模式可将课堂所学即时应用于工作,他形容“即学即用,理解更深刻”。目前他正修读电力装置课程,目标考取电工B牌。

他相信,工匠精神并非过时,更是工程行业不可或缺的核心价值。若将来有机会带领新一代学徒,期望将自身经验与态度传承下去,证明学徒路同样可以走得远、走得稳。他的目标不仅是提升个人专业水平,更希望为行业发展出一分力,让更多人认识这条具长远发展潜力的职业道路。

“杰出菁英练习生”郑然泰认为学徒训练计划提供清晰的学习路径,有助他于专业路上拾级而上。

在职学习累积实战经验 迈向网络安全专业发展

学徒训练计划提供不同行业发展机会。其中一位获选为今年的“杰出菁英练习生”、现为资讯科技技术员(网络安全)的郑然泰,中学时期对资讯科技有浓厚兴趣,亦看好行业专业发展前景。其后,他入读了香港专业教育学院(IVE)的网络安全高级文凭课程,并选择参加学徒训练计划。透过累积实际工作经验,紧贴业界最新趋势,了解行业真实运作。他提到,自己在工作期间主动发问并协助团队处理工作,提出改善流程及增加自动化的建议,这些表现令他获得公司的肯定与嘉许。

他认为,计划提供清晰的学习路径,亦可获得稳定收入及政府津贴,更可扩阔人际网络,有助他了解职涯发展方向。他指出,“有啲嘢系斋上堂,未必会有呢啲经验。”透过真实职场环境,他可以接触到防火墙、VPN 等网络安全设备,并将在学校学到的理论应用于实际工作中,从而加深对技术与行业运作的理解。

完成两年学徒训练后,郑然泰将继续修读与网络安全相关的学士课程,进一步提升专业能力,为未来专业发展做好准备。

五十载传承 培养未来职业专才

今年是《学徒制度条例》颁布五十周年,VTC学徒事务署于周四( 5月14日)举行“学徒制度条例五十周年志庆暨杰出菁英练习生奖励计划颁奖典礼”,除了表扬一班表现优秀的学徒,亦特别嘉许十位金禧卓越学徒校友大使。此外,学科摊位设有多项互动体验活动,如:公路小暴走!机械人大混战、喷漆“Z”世代及像真生果制作等,让市民感受不同专业技能,了解适合自己的工种。活动亦举办了多场行业讲座,并邀得十多个机构参与职业博览,吸引不少正寻找职涯发展路向和有志转换跑道的毕业生和在职人士到场,了解学徒训练计划。

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(资料及相片由客户提供)