香港中文大学在最新公布的2027年Quacquarelli Symonds（QS）世界大学排名由32立，跃升至全球第18位，校方指雇主声誉（Employer Reputation）指标升幅尤为显著，升至75.5分（100分满分），反映全球雇主对中大毕业生的专业能力与领导潜力给予更高评价。

太古集团高级顾问唐伟邦及港铁公司中国内地业务总监黄琨𬀩两位大集团高级管理人员均是“中大人”，他们自赞一番，指中大毕业生普遍具备扎实专业能力、良好适应力、责任感及领导潜质，能应对多变工作环境。

2027年Quacquarelli Symonds（QS）世界大学排名

太古集团高级顾问唐伟邦1987年于中大电子计算学系毕业后，便加入太古集团旗下的国泰航空，展开长达近40年的职场生涯。他指出，中大书院制及通识教育对学生发展影响深远，毕业生做事务实、稳重，多为实干型人才，“中大人适应力强，面对瞬息万变的商业环境，往往思考灵活，能作迅速应对。”他又指，中大毕业生在团队合作及应变能力方面表现突出，能为企业带来实质贡献。

唐伟邦表示，中大培养学生不仅是专业知识，书院生活亦有助培养团队精神及待人接物的能力，为职场发展建立更扎实的基础。他笑言，自己多年来在职场上“往往一眼便能认出中大人”，形容他们多数低调、务实，同时具备责任感和团队精神，这些特质在大型企业中尤其珍贵。

港铁公司中国内地业务总监黄琨𬀩在1995年于中大工程系一级荣誉毕业，随即加入港铁为车务管理见习人员，其先后出任车务营运及本地铁路总管等多个重要岗位，现在负责中国内地业务，负责管理和发展港铁于中国内地多个城市的业务，也出任昂坪360有限公司主席。

黄琨𬀩认为，中大独特的书院制及全人教育对学生影响尤深。他表示，铁路营运涉及专业团队协作，员工需具备良好沟通能力及判断能力，并具备服务社会的使命感。

“城市高速的发展和创新科技的进步，为我们带来了前所未有的机遇，同时亦考验了我的领导及管理能力。”黄续指，中大教育培养的开放思维，有助与不同地区的团队建立信任及推动合作。他指在高强度的工作环境下，中大毕业生仍能保持正向心态，反映全人教育的成效。他又提到，随着各地城市发展加快，企业对具国际视野及应变能力的人才需求持续增加。

中大表示，跻身全球20强是迈向新阶段的重要里程碑，雇主声誉表现跃升，亦印证中大书院制博雅教育与研究型大学优势相结合的人才培育成效。