如果AI是席卷寰宇的飓风，那么美国矽谷便可谓是风眼所在，“Mag7”传奇由此发轫，风吹草动都可引动山呼海啸。在AI颠覆性驱动下，矽谷开始挥刀裁员，去年起已现端倪，当中最受关注的人物之一，便是Facebook母企Meta（美：META） 前FAIR的研究科学家总监田渊栋。

他接受《香港01》专访时，直言不讳谈及自身裁员背后的故事──帮助处理“dirty works”后却遭解雇。而细究大厂裁员内幕，其实并非外界猜测的节流省钱而已，更是科学家与企业家在研究方向上的博弈。

急派往Llama4项目“救火”　反遭裁员

时年40多岁的田渊栋，本科硕士均毕业于上海交通大学，2013年于美国卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）机器人研究所取得博士学位，随后先进入Google（美：GOOGL）的无人车组，转而加盟Meta的AI研究院FAIR任研究总监，效力已十年。

然而去年10月，Meta大手裁减600多名AI业务的研究人员，包括田渊栋本人在内的整个团队，尽遭裁撤，业界霎时一片哗然。彼时他被紧急要求前往公司旗舰模型Llama4项目“救火”，当时距模型发布的截止日期，已不足两个月，他在社交媒体帖文中直言，是在帮助处理模型训练上的“dirty works (脏活）”，惟解决完问题，仍是面临解雇。

市场声音鸣不平者众多，有人认为此举颇似过河拆桥，亦有人猜测指出，大裁员的原因是Llama4表现不及预期，尤其是被诸如Deepseek等中国模型赶上。

不幸的是，裁员“鬼故”未完，近来公司续传在全球分三批裁员，约占员工总数10%，涉近8,000人。同时，还要组织重整，有7,000名员工被重新分配至AI相关专案与基础设施团队。换而言之，如今的矽谷在AI浪潮撕扯下，已然陷入人类培养AI取代自己的恐怖模式。

Meta裁员　折射科学家与企业家博弈

忆及被裁经历，田渊栋反倒坦然，其在今年初亦曾发帖悉数心路历程。他表示，在参与Llama4项目之前，曾做了2x2的回报矩阵（reward matrix），计算了四种可能的情形(下表)，无论成功与否，同意帮忙总是最好的结果，惟未料到，会面对第五种结果，即被裁员。

他解释指，Meta的裁员，背后其实是科学家和企业家的博弈。对于科学家而言，核心的追求是做出和别人不一样的东西；但公司总是希望创造更多的营收，将资源用于最有用的项目，因此双方的目标未必是一致的。

田渊栋忆述道，当年公司老总提议开研究院，研究员们最初想法都仿若科幻小说。但所谓，无比较无伤害，起步之初整个市场没人赚得到钱，各间企业便都未直面竞争压力。而时下许多成果已经产生了实际的经济收益，差异逐渐扩大，甚至可以代替工作，老板们的想法就也随之改变，“为什么其他研究员的研究可以落地，而你不能帮我赚钱？”

他指出，2022至2023年其实是非常重要的分水岭，因ChatGPT面世迎来大模型爆发，“上面的人非常想让你去做这种方向，希望能够推动这个主流方向的进展”，这就与研究院中许多人原本想做的方向有分别，分歧与日俱增。

其形容称，一边是追求AI的终极目标AGI（通用人工智能），希望令AI与人类同等，甚至超越人类的实验室，成果以“年”为单位产出；一边是追求产品Deadline，讲究效率的工程团队，产品更新迭代以“周”为单位，力求日新月异，本质的工作节奏就存在摩擦。

因此当一个研究员深入的领域，与公司业务的关系不算特别大，或者甚至不愿意从事公司所力谷的方向，那么当公司面临财务决断，难免就会考虑裁撤人手。

矽谷打响第一枪　 AI coding水准已超博士生

尽管AI尚未达到理想中惊人的智慧，但论取代人类员工，田渊栋表示，已是当时当下正在发生的事情了。针对大半年以来的AI发展，田渊栋认为最具意义的突破便是AI coding，即让AI撰写代码，“你加上AI的产出，要大于AI单独的产出，你才有存在的价值。”

他以物理学的“费米能级”为例，可以此视为一个价值分水岭。传统职场中，年资越高投入越多，就代表著能力与回报越强，而AI出现后，这种惯性被打破。

在到达一定的阈值之前，人再多的投入和经验都是不及AI的，更不及AI价平。因此很长一段时间内，人是没有“价值”的，只有强大到可以辅助AI，才开始发挥效能，而且此种效能的增长会是指数级的，堪称“一夫当关，万夫莫开”。

其本人如今就指挥AI为其打工，编写代码，两个显示器一起操作的话，相当于聘请了八至十个PhD水平的学生，且24小时均可工作，亦无没有“办公室政治”的人力管理要求。

田渊栋直言，虽然在科研领域，AI自主创新的能力还有所不及，且时常有各种愚蠢的错误，但仅从写代码的能力上，可能已经超出PhD(博士生 )的水准。正因如此，许多科技大厂选择裁员，相当一部分原因，确实是不再需要如此多的人手，“矽谷只是打响了第一枪”。

料未来一流人才尽凭AI创业　似重现古希腊模式

除却工作职务，田渊栋另外的身份是科幻小说作者，也是一位父亲。问及科技巨变下，孩子未来的教育问题，会否同样希望其从事科学研究，他直言未来的教育模式，相信较如今会有天翻地覆的变化。最顶尖的人才自己就会直接创业开公司，因为AI的发展令其自身都拥有许多工具，不需要通过科学教育来证明自己，只有二流的人才会去上课。

更为天马行空的构想下，田渊栋认为，伴随AI的发展，包括逐步与物理世界融合，人类未来可以不再需要完成执行的工作，只需要指明方向即可，犹如回到文艺复兴乃至古希腊时期。

他形容指，当时诸如苏格拉底、柏拉图等先贤，不用担心自己的衣食住行，只需要发表重要的论断引路即可，只是当时是因为身份尊贵，拥有奴隶可以帮助。而在如今科技浪潮下，旧日的奴隶变成了AI，因此若想于此变革中不被取代，便是要置身苏格拉底这样，能指明方向的“精神领袖”位置。