中国日本商会：内卷式竞争构成重大挑战　日企员工忧在华人身安全

中国日本商会会长本间哲朗表示，中国市场的“内卷式”竞争对在华日企构成重大挑战，尽管政府出台相关约束措施，但效果尚未显著。同时，日企员工对在华工作与生活的人身安全表达担忧，呼吁中国政府重视并采取行动。

8月22日，中国日本商会在北京发布第7次“会员企业景气和营商环境认识问卷调查结果”。该调查共收集1434份有效问卷。本间哲朗在记者会上指出，内卷式竞争（过度内耗与恶性竞争）让日企倍感压力。他建议，企业应避免价格战，转而通过提升产品附加值与差异化设计增强竞争力。他提到，价格下降也为日企降低零组件与耗材采购成本提供机遇，有助于提升竞争力。

调查显示，日企员工及家属对在华人身安全的担忧成为“营商环境满意度”中最需改善的首要问题。受访者反映，因安全顾虑，部分日企难以从日本派遣驻外人员或携带家属，短期出差人数也因外国人拘禁事件原因不明而减少。特别是对《反间谍法》执行标准的不透明，企业希望获得更清晰的解释。

本间哲朗提及，7月底江苏苏州发生的日籍母子遇袭事件令人遗憾，强调员工及家属安全是日企在华经营的基本前提。他表示，商会将持续敦促日本政府及驻华使领馆与中国政府合作，确保日本公民的安全，并要求公开事件背景等详细信息。商会干部未来将继续就此议题发声。

此外，一名日商主管因涉嫌“间谍活动”被中国法院判刑三年半，引起商会高度关切。本间哲朗重申，日企在任何国家均遵守当地法律，但希望中国政府在法律框架下提供高透明度的司法裁决，确保企业员工的安全与安心。