中国强制社保9月1日生效　浙江义乌有工厂清退工人关停

9月1日起内地实施强制社保。据陆媒，此前已有企业选择关停工厂或将聘请员工一事外包，规避缴纳社保；有员工上网分享称被降薪，但也有餐馆自称愿支持社保制度。

此外，有不少餐馆老板自称不裁员且全额缴纳员工社保，支持政策，但也有部分民众表示，公司将调降薪水，以弥补新规上路后的社保支出。

《中国最高法》8月1日发布一则解释，其中指出，任何员工和雇主之间“不缴社保”的私下约定都无效。9月1日起强制实施新规，任何用人单位想逃避“缴社保”的责任，都可能被追责、罚款。

据此前报道，上述新规出台后，一篇题为《家门口的包子铺要关门了》的文章在网上走红。文章说，这家包子铺共有五个伙计，一个伙计一个月的社保总支出是2730元（人民币，下同），五个人一个月总共增加1万4000元成本，那她的店铺不但不赚钱，还很可能赔钱，再三决定后选择关门。

内地社保｢强制缴纳令｣9月生效　网民忧羊毛出在羊身上：保障了谁

浙江义乌工厂清退工人关停

陆媒报道，浙江义乌一间日用品工厂自2024年下半年起，生意逐渐变差。老板陈平（化名）表示，这几年几乎没获利，收支总体持平，但8月颁布的“社保新规”成最后一根稻草，最后决定清退工人，关停工厂。

陈平表示，浙江的一些服装厂一般有300、400人，若被工人集体举报或强制补缴社保，对本就经营困难的小工厂而言是致命打击，“像缝纫工、包装工一般工资在人民币6000元左右，缴社保肯定要降薪”。

在江苏经营纺织厂的刘宇（化名）表示，纺织业利润空间有限，再加上近年来国内外市场需求疲软、订单波动大。若按现行规定为员工全额缴纳社保，人工成本将占约70%，工厂生存会更加艰难。

在县城景区开饮料加盟店的一名老板表示，目前应对之策是不再请兼职员工，并削减名正式员工，为剩下的3名员工缴纳社保，但需降薪300至500元。

另外，也有公司选择将聘请员工一事外包给人力公司。财新报道，在北京经营家政中介公司的李屿（化名），决定把除行政人员以外的所有员工，外包给人力公司，其身边也有几个同行选择外包或裁员。