今年香港中学文凭试（DSE）一共诞生了24名考获满分的状元，其中逾八成考生选择医科为升学方向。

对此，广州市香港科大霍英东研究院院长高民在与“对接十五五 发挥新优势”港澳采访团交流时指出，香港优秀学生过去集中选择医科、商科，但随著内地人工智能等创科行业快速发展，内地科企提供的薪酬已“远远超过香港做医生的待遇”，相信未来选科趋势将出现变化。

他又透露，研究院透过三个平台推动港科大前沿科研与内地产业化能力深度对接，并以“香港科研＋内地工程师红利”模式成功孵化多个初创项目。

内地创科薪酬远超香港医生　港生选科趋势将变

被问及香港DSE状元偏好医科的现象，高民指出，他二十多年前在香港读书时，优秀学生普遍选择商科或法律，近年已开始有尖子选择计算机及人工智能方向。他认为这种转变与香港经济社会发展及人工智能行业吸引力上升有关。

高民直言：“坦率地说，以前医科在香港是最好的行业，社会地位高、收入也好。但现在内地公司能给的薪水，已经远远远远超过香港做医生的待遇，而且发展空间也很巨大。”他相信单靠奖学金难以改变选科趋势，但随著行业发展，未来必然出现变化。

三大平台推动港科大科研成果落地南沙

高民介绍，霍英东研究院目前运营三个平台，推动香港前沿科研与内地产业化能力对接。其中港科大（广州）科创成果转移转化基地，主要服务港科大（广州）学生毕业后的创业项目。

霍英东研究院孵化平台的研究院大楼总面积逾3万平方米（约32万呎），其中近三分之一用作创新创业孵化空间，配备化学材料、生物等专业实验室，吸引大量港澳团队进驻。

穗港科技和产业融合创新中心与香港科技园及越秀集团合作，在香港科学园及沙田越秀云谷设有场地，专门服务穗港两地双向流动的科创团队。

香港科研＋内地工程师红利　成功孵化多个案例

高民指出，研究院与港科大清水湾校区的分工明确，校本部负责基础科研，研究院负责产业化与孵化。

他以两个案例例说明“香港科研＋内地工程师红利”模式的优势。一是港科大杨金磊教授团队在研究院孵化出“智微新材”，先后获得中科创新、广州万年资本等机构4000多万元（人民币，下同）融资，目前正准备下一轮融资。

另一团队邵美华教授研发氢燃料电池催化剂，在研究院建立广州市重点实验室后孵化为“派创新能源”，获联想创投1800万元投资。

高民强调，内地工程师红利是核心优势：“你需要把一个原始创新的技术变成世界一流的产品，中间有大量的研发投入，需要几十、几百甚至更多的工程师。这些高质量的工程师，只有在内地才能找到。”