根据英国国家教育研究基金会（National Foundation for Educational Research，简称NFER）最新发布的报告显示，人工智慧与自动化技术（AI and automation）正迅速改变英国就业市场，预计到2035年，可能导致多达300万个低技能工作消失，影响规模超出先前预期。

报告指出，行政秘书、客户服务、机械操作与贸易类职位面临最高风险。而相反，高技能专业人才如科学、工程与法律领域的需求将持续增长，整体就业市场虽可能增加230万个职位，但分布严重不均。

这项发现与近期其他研究形成对比。此前包括英国政府与学界在内的评估，多认为AI将优先冲击高技能白领工作，例如管理顾问、软体工程师等。然而，NFER报告指出，低技能职位消失速度远超预期，且被取代的劳工将面临严峻的再培训挑战。

报告共同作者希拉里（Jude Hillary）表示，当前许多企业裁员虽被归因于AI，但可能更多反映经济低迷与成本压力。他呼吁政府、企业与教育体系共同推动“终身学习”，强化沟通、协作、创意思维等六项关键就业技能，以应对未来劳动市场的剧变。

报告同时显示，多数英国民众对技能发展感到忧虑，仅24%认为政府有提供足够支持。