美国《华尔街日报》（The Wall Street Journal）报道，美国司法部罕有援引《虚假申报法》（False Claims Act），调查大型企业在招聘和晋升时采用多元化、公平和包容性措施（Diversity, Equity and Inclusion，DEI）是否涉嫌诈骗联邦政府。知情人士透露，Google和美国电讯商Verizon Communications已被司法部要求提供其职场项目相关文件和资讯。

司法部认为，持有联邦合同的企业在招聘时考虑DEI因素，实际上构成对政府的诈骗行为，所以政府有权追回可能数以百万美元计的款项。

报道指，《虚假申报法》通常用于追究那些向政府收取从未履行工程工作费用的承包商，或夸大服务成本的承包商。而虚假申报调查通常会在举报人或政府内部监督机构向司法部作出举报后才会启动，但这次针对的企业DEI的调查却是由司法部内政治任命的官员推动，实属罕见。

司法部长布朗什（Todd Blanche）于5月发布的去法备忘录中指，特朗普上任后已签署行政命令要求终止政府工作中基于种族或性别的差别待遇。若私营承包商在命令生效后继续实施DEI措拖，司法部将以《虚假申报法》等工具对付违规企业。

知情人士透露，除了Google和Verizon Communications外，司法部还对汽车、制药、国防和公用事业等行业的企业进行审整，但完整名单仍然未曝光。目前司法部、Google及Verizon Communications均拒绝置评。