德国车厂宝马（BMW）推出自愿离职计划，个别员工在商讨方案中可望获得的赔偿超过65万欧元（约590万港元），内部系统更因需求过大一度瘫痪，公司被迫暂停受理新的申请。

据德国《商报》（Handelsblatt）周三报道，宝马向数以万计合资格员工发出个人化离职报价后，申请即时涌现，内部系统一度失灵，员工短暂无法查阅可获赔偿金额；公司其后暂停接受新的离职意向，对一家游说数千名员工离开的车厂而言，属罕见情况。

外媒较早前于10月12日曾报道，宝马多达4万名员工登入内部系统查看自己的离职赔偿方案，令系统一度瘫痪。

宝马目标在2027年底前削减约8000个职位，生产部门不包括在内，公司期望2028年起每年节省约10亿欧元（约90.8亿港元），主因是中国市场困难，第三季当地交付量下跌约25%，其他地区的增长未能抵销。个别赔偿金额超出同业纪录：福士早年计划的赔偿接近40.5万欧元（约367.7万港元），平治部分资深组长亦获约50万欧元（约454万港元）。方案除现金外，还包括分期付款、退休供款等选项，部分离职员工可保留购车优惠，资深者或可购买两部。

宝马未证实最高赔偿的传闻，仅称方案按一致原则逐人计算；离职须由劳资双方同意方可成事。