美国芯片商英伟达（Nvidia，又译辉达）行政总裁黄仁勋（Jensen Huang）与中国籍女商人黄乐（Alice Huang）的婚外情关系，面临到多方调查，引爆这家AI龙头的企业领导及接班疑虑。黄仁勋作为英伟达无何取代的掌门人，丑闻震荡英伟达股价周一下跌。

黄仁勋去留为何成疑？

据美国财经杂志《Inc.》（Inc.）周一报道，黄仁勋自1993年执掌英伟达，惟并无创办人式的超级多数投票权，若董事局决定解雇，他无力阻止，随时令这家人工智能业龙头陷入权力真空。The Future Fund管理合伙人布莱克（Gary Black）在社交媒体称，怀疑黄仁勋能够留任。黄仁勋今年1月在消费电子展（CES）表示无意离任，称做行政总裁多年的秘诀是不被解雇、亦不觉沉闷，任职多久视乎自己是否一直称职。

黄仁勋女儿黄敏珊（Madison Huang）

黄敏珊是继任讨论中最常被提及的人选，现任英伟达产品市场高级总监，加入公司六年，此前曾在路易威登-酩悦轩尼诗集团（LVMH）工作三年，毕业於伦敦商学院。商业内幕网站（Business Insider）引述一名前员工称，她近年在公司各项业务间扩大话语权，疑为承担更大领导角色铺路。

黄仁勋儿子黄胜斌（Spencer Huang）

黄胜斌在英伟达任职四年，现掌英伟达机械人部门产品管理。他参与了Newton的开发，Newton是由英伟达、Google DeepMind和迪士尼研究院共同开发的开源实体引擎，旨在模拟实体互动并在虚拟环境中训练机器人。

和一般人眼里的“企二代”不同，在正式进入英伟达前，黄胜斌先在台北业界闯荡多年，由餐饮行业转换赛道进入英伟达。值得注意的是，他进入英伟达的途径并非空降，而是从基层的产品经理做起；黄仁勋曾就他的孩子有可能接替他在公司的位置一事发表过看法，他说孩子不会仅仅因为姓氏就获得这份工作。

财务总监克雷斯（Colette Kress）

克雷斯是英伟达的执行副总裁兼财务长，她于 2013 年 9 月加入该公司，此前曾在多家大型科技公司担任各种财务职务近 25 年，是公司除黄仁勋外唯一高知名度的高管，投资者熟悉其表现，若黄仁勋暂时离任可出任临时行政总裁。

她此前曾在思科业务技术和营运财务部门担任高级副总裁兼财务长三年，负责所有业务部门、工程和营运的财务策略、规划、报告和业务发展。

在此之前，她曾在微软工作13年，其中包括担任伺服器和工具部门财务长四年，并在公司规划和财务方面担任高阶职位。在此之前，她曾在得州仪器公司担任过各种财务职位。

其他技术与业务骨干

副总裁巴克（Ian Buck）任职22年，是CUDA软件平台的开发功臣，该平台是英伟达AI生态的根基；他现执掌数据中心与计算业务，与微软、谷歌等大客户直接合作，负责带领资料中心与云端运算相关的软硬体产品线，常代表公司在 GTC、COMPUTEX 等大型技术会议上发表演说，并曾向美国国会与白宫提供 AI 相关技术建言。商业内幕网站引述前员工称，其部门几乎贡献公司全部营收，故被视为长期接班人选。

卡坦扎罗（Bryan Catanzaro）是NVIDIA应用深度学习研究副总裁，领导团队解决从电子游戏到深度学习芯片设计等领域的问题。他的研究促成了广泛使用的 CUDNN 函式库的诞生。

前执行副总裁普里（Jay Puri）任职21年，负责英伟达的全球业务，他监管公司的销售、业务拓展、合作伙伴联盟、解决方案架构与工程、专案管理和支援服务部门。在他的领导下，英伟达已转型成为全球领先的加速运算和生成式人工智能平台。尽管他在今年7月已退休卸下副执总一职，但仍保留了资深顾问身份，在英伟达仍然活跃。