《纽约时报》11月11日报道，英伟达（Nvidia，又译辉达）行政总裁黄仁勋除了被指疑与中国女商人黄乐（Alice Huang，又名 Alice Wong）有婚外情外，亦曾出轨公司已婚女高层金伯利（Kimberly Powell），公司董事会准备于当日召开会议，决定黄仁勋的去留。外媒报道，尽管英伟达内部多年来一直讨论制定接班人计划的必要性，但黄仁勋一直拒绝这建议。

美国《纽约时报》及《华尔街日报》报道，英国科企安谋（Arm）现任行政总裁、曾在英伟达工作约7年并一度晋升为副总裁的Rene Haas表示：“他（黄仁勋）不喜欢这个想法......他认为接班计划会刺激高层之间的竞争，并造成分裂。”

事实上，黄仁勋本人过去亦曾公开表明反对计划。据美媒，他3月在播客节目上谈及这立场。强调他反对的原因不是他认为自己“不会死”，而是因为他认为处理接任人问题的最佳方法是让公司的每个人都做好准备，这样公司就能拥有众多潜在接班人。

黄仁勋当时说：“如果你关心公司在你之后的未来，那么你今天最重要的事情，就是尽可能频繁、持续地传授知识、资讯、见解、技能和经验，这就是为什么我总是在我的团队面前思考所有事情的原因。”他也半开玩笑指，希望自己能“死在工作岗位上”。

据报道，黄仁勋一直力阻公司采用典型的企业层级结构，而是维持一个约60名高阶主管直接向他报告的组织架构。

然而，随着黄仁勋出轨的消息曝光后，公司缺乏接班人的缺点备受外界关注。彭博社引述知情人士报道，英伟达董事会除了将决定黄仁勋的去留外，也正在权衡是否在寻找常任行政总裁的同时，先行委任一名临时行政总裁。