此前，受台风“桦加沙”深圳于9月23日15时至9月24日14时全市“五停”（停课、停工、停产、停运、停业）。然而，一家企业却要求员工于9月27日（周六）补班一日，引发员工不满投诉至劳动局。经劳动局调解，该公司后续公告表示，台风后的周六将正常休息，但将取消每年春节期间14日年假制度，以及平时节假日的所有额外假期，严格按照国家规定实行放假制度。

事件起因系此前受台风“桦加沙”影响，该公司于9月23日至24日安排全体员工放假且未要求居家办公。临近国庆假期，为保障货物及时发出，公司原计划于9月27日（周六）安排补班一天。该安排引发个别员工不满，表示“周六补班影响自己休息调整”并投诉至劳动部门。

接到情况反映后，龙岗区、街道劳动部门前往企业实地核查，劳动局的督促和指导下，该公司于9月27日（周六）依法进行正常的周末休息日安排，未实施补班，确保员工当日正常休假。

然而，该公司却在公告中表示，虽然取消了9月27日的周六补班，但相应的，也会取消每年14日的年末福利假期，以及部份额外假期。

据该公司介绍，该公司每年春节假期从腊月二十三起至正月初七结束，共计14至15天（2025年为14天），包含国家规定的8天法定节假日。这14-15天假期中，所有员工均为全薪全提成全绩效休假。且在部份无休假期，如九三抗战胜利纪念日、万圣节、圣诞节等节日，都会为员工放半日假。但这次事件后，此后的具体的年假休假时间将参考国家规定进行，不再额外放假。

2025年，内地法定公众假期总数为13日，其中春节假期虽为8天，但包含周六上班的调休时间。此外，内地法定年假由工作年限决定，工作未满10年的法定年假为5日。

据公司负责人表示，员工对补班有意见，可以通过内部渠道反映，投诉让公司比较被动。周六补班也是因为公司仓库已快爆仓，怕长假前出不了货，而且因台风影响停工当天也并未要求员工居家办公，才让员工补班一天。尤其这次取消27日（周六）调班后，马上又要放假，可能会导致公司货物延迟近10天才能发出。

“我们公司平时没有任何加班，上班都是朝9晚6，我们的善意却得不到某些员工的理解。”该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的。

龙岗区人力资源局表示，将持续关注辖区企业用工动态，加强政策指导与服务，推动构建规范有序、互利共赢的和谐劳动关系。

有人将这则通知发布到社交平台后，引发网民热烈讨论。有网民称：“这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。”还有网民表示：“对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。”“都没错，员工应该休假而被调休，举报没错；公司也依法律要求，收回法定假日以外的假期，也没错； 一切以法律为准神，有些人情商不够而已。”