周四（4日），一名新东方员工发表全员信，对公司加班文化和工作无序表达不满，在社交平台上引起了广泛讨论。该员工提到，尽管创始人俞敏洪在南极发信强调“教育初心”和“以人为本”，自己却被迫面对“每天工作超过12小时”和“遥不可及的招生指标”，原本约定的双休日已成为奢求。

据《极目新闻》报道，该员工于当日11时30分通过钉钉App向全体员工发送了这条消息。信中提到：“拜读俞敏洪先生从南极发来的群邮，字里行间对教育初心的坚守、对团队价值的珍视，让身为新东方一员的我倍感动容，俞先生在冰原之上回望教育本质，强调‘以人为本’的理念，我曾坚信，这里能让员工获得尊严……然而低头看著手机里弹出的‘明天继续早到’‘这周单休’的通知，再想想那些遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与突如其来的临时任务，这份期待又瞬间被现实击碎。”

信中表示，自入秋以来，课程顾问团队便经历了“996单休”的困境，每天工作超过10小时已成为常态，而工作合约中约定的双休却变得屈指可数，法定的8小时工作制早已成为一种奢望。

该员工进一步指出，其休息时间被侵占，指标与现实脱节，各类杂项任务压缩了主业，计划随时改变，这些不合理的机制让自己感到徬徨和疲惫。他坦言，目前的状态是“加班成奴、工作无序”。

该员工还提到，俞敏洪在公开信中曾说过“如果公司不断损害你，就不是好公司”。他希望这句话能在公司内部发挥作用，让每位员工的心中都感受到温暖。

在信的最后，该员工感谢俞老师提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”的言论，这让他有勇气表达自己心中的想法和当前面临的困境。

根据新东方员工的透露，这封全员信是由杭州新东方的一名课程顾问发出的，不久后该讯息便被删除，相关帐号也随即被封锁。

周四下午，记者联系了杭州新东方教育有限公司。一名工作人员确认该信件确实由一名员工发出并已删除，并表示公司内部有明确的举报机制，涉事人员以此形式向全员发信是不当的，将进行相应的处理，并会有专人跟进此事。