人工智能（AI）对就业市场的潜在影响引起了广泛关注，周五（12 日），上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭提到，AI的影响需要全面评估，不能简单地将其视为会导致大规模失业的因素。他指出，实际上已有许多例子表明AI可以帮助弱势群体增加就业机会，实现“科技向善”的理念并非遥不可及。

今年，中国普通高校的毕业生人数达到1222万，再创新高，这为就业市场带来了更大挑战。随著AI的迅猛发展，外界担心这将导致企业减少对社会新鲜人的招聘，特别是文科生面临的“被取代焦虑”普遍高于理工科学生。

在周五举行的“人工智能时代的劳动与劳动者”论坛上，陆铭分享了他对AI与就业关系的看法，挑战目前的普遍认知。

他指出，AI与就业之间的关系可以是替代、创造或互补。一些危险或易于标准化的工作可能会被机器人或AI取代，因为人认为复杂的，AI却觉得简单。实际上，AI已经取代了大量大学程度的理工科工作，这一情况可能使理工科学生面临失业的风险，值得家长和学生引起警惕。

陆铭提到，某些因AI技术而得以实现的工作仍然需要人力辅助，从而创造了新的就业岗位。例如，在新药开发、家政培训和贵重饰品的鉴定等领域，AI都能为人类工作提供支持。此外，政府治理也可以利用大数据对大量民众投诉进行分类和处理，提高效率。

他强调，在人类社会中，每一轮技术进步都会引发对其对劳动力影响的担忧，这一议题的讨论从未停止。

一些国外学者提出，如果AI对就业的冲击特别大，应考虑对AI征税。陆铭则认为，目前讨论此类措施仍为时尚早，或许还需要等一段时间，以避免因缺乏客观研究而妨碍技术发展，最终对国家竞争力造成不利影响。

谈及AI是否会加大贫富差距，陆铭指出，上一次电脑和相关科技的普及已经导致收入随教育程度分化，专业人士如律师和医生的收入显著提高。他预测，未来各类受教育程度的人都将因AI受到赋能或取代；高教育程度者的收入可能两极分化，而低教育程度者中，残疾人则可能借助科技提高就业机会，直播带货者也能利用即时翻译吸引更多客户。

在同一教育程度群体内的收入差距可能上升，但不同教育群体之间的收入差距可能缩小。陆铭表示，还需要进一步观察和研究未来整个社会到底哪一个力量更强。