35岁月薪2.5万主管遭AI取代被炒 杭州法院裁定违法判公司赔26万
撰文： 许祺安
出版：更新：
AI浪潮席卷全球，不少打工仔都担心沦为技术牺牲品。近日，杭州市中级人民法院公布一宗案例，一名月薪2.5万元（人民币，下同）的公司主管因被AI取代，被公司以技术升级为由强行减薪及解雇。
最后，法院二审维持原判，认定公司构成违法解除劳动合同，须赔偿26万余元。
AI浪潮席卷全球，内地有打工人遭AI取代，被公司强行减薪及解雇。（路透社）
内地一名月薪2.5万元的公司主管遭AI取代，被公司强行减薪及解雇。（央视新闻）
《央视新闻》报道，35岁的周先生原先在一家金融科技企业担任AI大模型品质检测主管，月薪2.5万元。去年1月，公司将他从主管调到普通运营职位，月薪降至1.5万元。随后双方协商未果后，周先生遭到公司解雇。
周先生不服提起劳动仲裁，这时公司才说出具体原因，因为技术升级，他从事的品质检测工作AI就能完成，所以他被AI取代了。
惟法院审理后指出，公司虽引入AI以降低成本，但这仅属于企业自主经营范围内的调整，并不符合法律定义中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”之范畴。
法院认为，不能将AI技术更新的风险转嫁给劳动者。（央视新闻）
法官强调，本案关键在于解雇前是否有公平沟通。公司提供的新职位待遇大幅下降40%，显非合理方案。此外，目前AI发展尚未达到能实质性、全面性替代劳动者的程度。
事实上，2024年广州中院亦有类似案例，一名平面设计师遭AI取代，法院同样认定，企业使用AI是因市场变化在自主经营范围内作出的调整，不能将正常的技术更新风险转嫁给劳动者。