部门首长问责｜叶刘支持引入：公务员做得好　政策才能落实

行政长官李家超今日（17日）发表任内第四份《施政报告》，包括“部门首长责任制”的细节，即当部门出现问题，分两级制调查，轻则由部门首长查找不足并改善，若情形严重，例如涉部门首长，会由独立小组负责调查，后果包括扣薪、革职等。政府消息人士指不评论政府冒牌水事件，但责任制无追溯力。

行政会议召集人、新民党主席叶刘淑仪被问到责任制应否有追溯力，例如应否透过责任制调查早前政府冒牌水事件时，表示不想评论个案，但应该令部门首长要加强责任感，经常检讨程序、员工表现是否达标，强调只有公务员团队做得好，政府政策才能落实，强调支持政府引入该制度。

叶刘：部门首长要常检讨　黎栋国：冀披露细节和时间表

新民党今日下午在立法会见记者，回应新一份《施政报告》。被问到“部门首长责任制”应否有追溯力，例如应否透过责任制调查早前政府冒牌水事件，以及该制度是否能厘清常秘同政策局局长之间的权责。

叶刘淑仪表示，不想评论个案，不过举例若有树倒塌，虽然不能说局长很难知道为何会发生，但一个局长下辖很多部门，树木办应有责任研究如何改善管理。她进一步指出，应该令部门首长要加强责任感，经常检讨程序、员工表现是否达标，有否改善空间，只有整个公务员团队做得好，政府政策才能落实。最后，叶刘强调“部门首长制”很重要，支持政府引进措施。

新民党副主席、立法会议员黎栋国表示，施政报告将“部门首长责任制”放在靠前位置，体现特首考虑长期以来社会各界人士对公务员审核制度的意见，形容是“很好的改革”，计划环环相扣。他举例，责任制提出一、二级调查，其中第二级调查，是交由政府以外的独立团体“公务员叙用委员会”负责，料能提高调查结果的公信力。他续指，报告未能完全看到政策如何推行，期望公务员事务局局长进一步披露细节和时间表。

叶刘指北都多松绑政策　可促本港长远发展

叶刘淑仪形容，新一份《施政报告》有突破性政策措施，尤其是为加快发展北部都会区，设立由特首担任主席的“北都发展委员会”，当中有很多拆墙松绑的措施，料可增加香港竞争力，促进长远发展。

她又感谢特首接纳新民党多项建议，包括透过拨款一亿元支援大学研究，支持发展太空经济。至于发展机遇，叶刘称，自从国家开放民营企业参加航天领域来，国内产生很多优秀航天企业，现时低轨卫星发展快。她续指，发展太空经济亦可以创造高质素职位。