去年政府破天荒未完成薪酬趋势调查，就提早宣布公务员冻薪。新一份财政预算案明天（24日）公布，公务员团体关注是否继续冻薪。《香港01》获悉，恢复按薪酬趋势调查决定加薪与否，再由特首会同行政会议把关拍板，换言之有别于去年主动宣布行政、立法、司法机关及区议会全体人员一致冻薪的决定。公务员工会联合会亦期望今年恢复按机制调整薪酬，否则打击士气。

行会成员上月“试水温”指公务员不应再冻薪

去年宣布公务员冻薪，并不是一如以往由薪酬趋势调查决定，而是财政司司长陈茂波在去年《财政预算案》中主动宣布，当时社会有强烈声音认为公务员要减薪或冻薪，共渡时艰，“跳Point”不受影响。冻薪决定一出，有公务员团体随即反对，指将导致士气受损，形容跟不上通胀变相是减薪。

行政会议成员林健锋上月率先“试水温”，指公务员不应再冻薪，甚至应考虑加薪。实政圆桌召集人田北辰亦紧随表示，整体经济有复苏迹象，无理由继续冻薪。他直言，“总唔能够年年财赤就要公务员年年挨义气”。

上月，财政司司长陈茂波谈及公务员薪酬调整问题时指，这不只是公务员的事，不少政府资助机构及社福机构，以至私人市场企业都会参考，形容影响面阔，所以要小心谨慎处理，没有提早落闸。

消息：不再表明冻薪　恢复按机制决定

回归以来公务员七度冻薪，原因包括沙士、金融海啸、疫情时连续冻薪两年，亦试过减薪。公务员冻薪一年过去，财政预算案明天公布，外界关注是否维持冻薪。《香港01》获悉，不会再主动决定公务员冻薪，恢复交由薪酬趋势调查委员会调查决定，一旦公务员加薪，相关开支都会预留款项。

按机制，届时行政会议会考虑薪酬调整机制下的六大因素，包括香港的经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对于薪酬调整的要求和公务员士气。

梁筹庭：听闻有预算　冀尊重薪酬趋势调查

公务员工会联合会总干事梁筹庭接受《香港01》访问时表示，他亦有“收到风”指公务员“今次应该不会冻薪，听闻有预算，但加不加薪就要交给机制判断”。他说，在结果出来前，没办法要求加薪。但他补充，应尊重薪酬趋势调查，“结果出来政府就不要说（冻薪）”。

梁筹庭又指，公务员冻薪对士气“一定有影响”。他形容，公务员不是做好自己工作就可以，还要兼顾很多突发性的工作，例如山泥倾泻、塞渠，甚至是宏福苑火灾，有些本来不是他们的工作范围，“但服务市民少一点都被人闹爆”。