特区政府日前宣布，行政长官会同行政会议决定公务员划一加薪2%，立法会财务委员会会议今日（26日）审议公务员薪酬调整方案，有议员认为，政府目前财政面对总体赤字，加薪2%是稳妥的决定，但亦有多名议表示不满，认为偏离薪酬趋势净指标，以及漠视公务员付出，会打击士气。

公务员事务局局长杨何蓓茵表示，如果跟从中层薪酬净指标加薪2.64%，开支会再多20亿元，但当前地缘政治局势不明朗，需要审慎财政以备不时之需。加薪方案最终顺利获得通过。

有议员称政府将公务员“当空气” 　杨何蓓茵：需要审慎财政

前土木工程署长、工程界议员卜国明表示，今年世界竞争年报当中，香港竞争力因素中的“政府效率” 排名全球第二、亚洲第一，认为加薪2%是将公务员的付出“当空气”。他指，加薪幅度低会降低公务员职位吸引力，有碍吸引新晋人才，不可“又要马儿好，要马儿不吃草”。

九龙中议员杨永杰亦担心，加薪幅度低会导致更多公务员“劈炮唔捞”，令整体服务质素降低。

杨何蓓茵回应指，政府重视公务员的付出，但目前地缘政治局势不明朗，需要审慎财政，并有足够储备，以应对不时之需，而非刻意压低加幅。她续称，目前公务员辞职率不高，仅为1.38%，相信如果公务员以终生事业为目标，薪酬能够应付货物通胀并维持购买力，因此职位依然能够吸引不少申请者。

议员倡厘清因素比重　杨何蓓茵：做足储备应对不明朗地缘政治

劳工界议员林振升则关注，是次薪酬调整没有跟从薪酬趋势净指标，似乎将调查结果边缘化。他又认为，政府过于强调公众观感，容易造成对立。劳工界议员林伟江亦表示，虽然政府表明有深入考虑六大因素，但过于笼统，难以说服公务员，认为应该厘清不同因素的比重。

杨何蓓茵强调，政府明白不应因为单一事件影响全部公务员利益，但行会作所有决定时都必须考虑市民期望。她又指，薪酬调查能提供私营机构薪酬的可靠数据，而且方法严谨，必须继续进行，不过考虑不同因素时没有公式，需要视乎情况而定。杨何蓓茵续称，现今劳动市场波动，经济状况不稳，最重要是保住市民“大荷包”，因此作出是次决定。

梁美芬：加薪2%是公务员共渡时艰好机会

选委界议员梁美芬则对加薪幅度表示支持，指是公务员共渡时艰的机会，并赢回民心。她指，从事公务员并非为薪金，而是履行使命，以及发挥对公营服务的兴趣，希望公务员正面看待，日后加薪幅度或会再提高，届时“大家都开心”。最终公务员薪酬调整建议获议会过半票数通过，在场没有人反对。