2026年马年的头炮香港盛事，必然要数香港旅游发展局于大年初一（17日）晚上举行的新春花车汇演。香港麦当劳今年更首次参与其中，延续去年50周年的庆祝活动，麦当劳由管理层至前线员工组成花车表演团队，连同陪伴港人成长的麦当劳叔叔、滑嘟嘟、小飞飞和汉堡神偷惊喜现身向市民拜年。花车设计灵感源自80年代沙田分店的特色小火车装置设计，既展现品牌历久常新的魅力，也唤起许多港人的珍贵集体回忆。麦当劳以最鼎盛阵容于大年初一与市民同乐，祝愿全港“日日 lovin’ it、事事 lovin’ it”。

这场年度盛事，对花车团队其中4名“Gen Z”员工份外有意义，作为麦当劳的年轻新力军，他们没想过人生首份工作“就可以咁好玩、咁有归属感”，还有份参加花车表演。这些突破想像的独特安排，正是麦当劳独有的“世一”员工体验！

丙午马年俗称“火马年”，而这群年轻人的热诚干劲势不可挡，正好在麦当劳的独特职场文化内尽情发挥！

麦当劳50周年经典复刻火车现身花车巡游　管理层及员工组队缔造Happy Moments

香港麦当劳行政总裁黎韦诗表示：“2025年是香港麦当劳50周年的大日子，因此我们延续此份喜悦至2026年新春花车设计，带来以80年代沙田分店设计装置作蓝本的‘香港麦当劳50周年经典复刻火车’，象征香港麦当劳陪伴大家走过半个世纪的旅程。我们更进一步将此特色花车贯穿所有庆祝活动，令全港市民和旅客不论在线上和线下，均可与麦当劳庆祝马年来临，缔造Happy Moments。而麦当劳花车的表演队伍更与众不同，特意邀请多位麦当劳前线员工、管理团队及麦当劳乐园角色一同演出，以最具创意和欢乐的方式与大家贺岁。”

揉合复古与创新风格的花车巡游，为市民缔造别开生面的新年回忆，对其中4名“Gen Z”表演团队成员来说，更是一场麦当劳独有的“世一”员工体验。

“粉红姐姐”人生首次尖沙咀“绕场一周”：成件事好热血

在麦当劳任职顾客服务主任的Cherry，今次有幸在这次花车巡游担任舞蹈员，直言整件事很“热血”！她说除了被各款花车设计震撼到，最让人感动的，是看到所有演出者，都落力为自己团队出一分力。此外，Cherry 坦言这也是她人生中第一次在尖沙咀“绕场一周”，并手持道具与观赏的市民、游客互动，“同事都越行越投入，大家都载歌载舞”。

在麦当劳的生日会中，大家总会见到小朋友们围著“粉红姐姐”开心嬉笑，而Cherry就是其中一位“粉红姐姐”。曾习爵士舞的她坦言已很久没练习，因此非常感激公司特意聘请专业舞蹈导师排舞。“来自唔同餐厅背景嘅同事好齐心，希望做出一个Good Show”。她笑言比舞步未必完美，但有信心以自己真诚的笑容和热情感染观众。

主持潜力大爆发　难忘为姜涛和麦当劳叔叔之家受助小朋友主持生日会

Cherry对内对外其实都是“气氛担当”。她在麦当劳由顾客服务组员做起，被上司发掘出具担任主持的潜力，鼓励她从做小型活动开始，由公司团拜去到主持年度大型活动“儿童爱心马拉松”；经验、胆量和自信不断提升，现在主持活动“愈大愈淡定”，她对于公司更是心存感激，“麦当劳畀咗我好多机会，帮我发掘到自己不同潜能”。

加入麦当劳6年，Cherry说有两个经历令她最难忘。第一个是去年麦当劳50周年在西九文化区办展览，她穿上复古制服担任导赏员，从中了解麦当劳的历史，也勾起不少童年回忆。另一个难忘经历则是在麦当劳叔叔之家，为爱心慈善大使姜涛及一班受助小朋友主持生日会，她忆述：“这应该系我主持过最特别嘅一次生日会。因为工作，我认识到呢个充满爱嘅慈善机构，同时也能发挥自己所长，为大小朋友带嚟欢乐，令我觉得非常有意义同满足。”

学生哥学冲咖啡冲出归属感　原以为花车表演者选拔是升职考核喜出望外

另一位表演者Felix，入职麦当劳只有8个月，没想到自己会被选中入花车队表演，“我本来以为是公司的训练一部份，为自己升职考试作准备”，其后得知自己获选成为表演一员，他和家人都感到兴奋。

花车表演彩排了两个月，他说从没有紧张过，直到表演当日，当坐车出到尖沙咀看见满街人潮时才“知惊”，“咁大个仔都未试过喺咁多人面前演出”。幸好在排舞师的指导与现场团队的互相打气下，兴奋的心情很快盖过一切，“表演开头仲有紧张，唔太敢同观众互动。但好快被大家嘅热情感染，投入演出。感谢公司畀我呢次机会，将新年喜悦带给大众，真系好开心好兴奋。 呢个系我人生中非常难忘嘅经历。”

惊讶公司超强团队精神 近距离接触全球CEO最难忘

今年18岁的Felix，与不少学生哥一样，最初是想学冲咖啡而加入McCafé，初入职时曾因“好怕做错事”而容易感到紧张。幸好餐厅犹如一个大家庭，同事们都耐心指导，餐厅总经理更从不“摆款”，只会像朋友般“拍膊头”邀请他帮忙，“我无谂过第一份工就可以咁有归属感。呢个唔止系一份工，系一个可以同同事做朋友嘅地方”。

在同事鼓励下，乐观开朗的Felix 转挑战顾客服务岗位。他曾被借调至不同分店支援，惊讶地发现这种“Team Spirit”（团队精神）并非单一分店才有，而是公司的文化，即使“妈妈级”员工都会对他关怀备至，视如亲儿般照顾，“呢份团结同人情味，喺学校都未必能感受到”。

去年麦当球全球CEO及管理团队访港，他获选派往金钟分店协助接待，与平日在新闻上才见到的领导层近距离接触，令他大开眼界。他也有志在麦当劳作长期发展，在上司鼓励下，今年更报考顾客服务助理经理，希望事业上有更大跃进。

花车唤起儿时回忆：由台下小观众到台上表演者　00后蜕变成可靠新晋经理

在分店任职值班经理的Venus说，观看花车巡游是小学时代最深刻又开心的童年回忆。“记得细个曾经同屋企人去现场睇花车巡游，当时仲有人帮我哋影咗张全家福留念添！”所以今次她有份参与该演出，家人亦深感高兴。“好似将童年嘅快乐回忆重温一次，而今次我更加荣幸能成为主角之一，真系一件好有意义嘅事”。

面对这样大型的演出，Venus 说等待出场的过程最令她感到既紧张又期待，“等15分钟好似等了成个钟”。担心手脚不协调会出错的她，在后台不断向同事请教舞步。到出场时，更激动得“有啲想喊”。直至看见市民热情地跟他们“say hi”，她才渐渐放松下来，慢慢享受这个舞台。

Venus年仅21岁，但已跻身麦当劳的餐厅管理组。她本来读社工出身，因为觉得麦当劳是大公司，对未来发展会更好，故毕业后第一份工就加入这个大家庭。她由餐务组员做起，两年多来在不同岗位学习。

当初被晋升为助理值班经理时，Venus也曾担心自己太年轻未必应付到。幸好同事当她妹妹一样照顾，餐厅总经理更是耐心教导，让她放胆尝试。“我先发现原来用心就可以处理好咁有挑战性嘅工作，身边嘅同事都因为我嘅成功而感到开心。”

Venus也鼓励Gen Z世代，选择麦当劳作为人生第一份工作。她表示已介绍许多朋友加入，餐厅内最年轻的管理组成员，也是经她介绍入职，“佢（年纪）仲比我更细”，甚至其16岁的弟弟现时也在麦当劳做兼职，“见到佢哋喺呢度开心成长，我都觉得好欣慰”。

超级I人慢慢转E　感激同事“发掘咗连自己都未知嘅闪光点”

虽然花车巡游已圆满结束，但有份参与演出的 Stephy 心情依然激动：“这次经历让我超越了自我，感谢公司给予呢个挑战自己嘅机会。”Stephy 笑言，演出后她甚至主动在网上搜寻自己的表演片段，同事们也纷纷传给她在现场的影片和相片，令她倍感窝心，“若公司再有类似活动，我都会好乐意参加”。

Stephy现年20岁，是观塘裕民坊餐厅的助理值班经理。回想起15岁那年，她纯粹为了赚取零用钱而加入麦当劳，却没想到这个决定，为她换来脱胎换骨的转变，“系餐厅同事率先发现我自己都未知嘅闪光点”。

她形容自己本来是“超级I人”，害羞得和陌生人说话都会面红耳赤，初来麦当劳时更只躲在柜台后面调配饮品，不敢和客人接触。恰巧她遇着餐厅总经理是“超级E人”，同事们对她说“我哋觉得你得”，这句话给了莫大助力，在不断鼓励与耐心引导下，“将我以前收埋嘅潜能完全释放。结果，我真系变成咗另一个未知嘅自己”，由“I人”变“E人”，连家人和朋友都对她的转变另眼相看。

裕民坊麦当劳是港人集体回忆，Stephy正正参与了新餐厅开店筹备，由一砖一瓦开始，新的裕民坊麦当劳再次成为街坊聚脚点，开幕礼上的种种至今仍令她难忘。回忆起5年前，她单纯地由找份兼职的小女生，摇身一变成为协助管理近百人的餐厅管理组成员，对曾经“超级I”的她来说意义重大。她认为只要在麦当劳愿意学习，不论甚么年纪都一定可以成功，而且麦当劳重视人员，令她发掘到自己更加多潜能。