世界杯2026经已告一段落，这股足球狂热为许多品牌及企业带来无限商机，而麦当劳作为今届FIFA世界杯全球官方赞助商，除了推出一系列主题美食及周边产品外，更为员工打造令人羡慕的“世一员工体验”，将球迷梦寐以求的世界杯决赛门票送给前线员工，更全额赞助整个旅程。现年29岁的Connor Li为麦当劳餐厅经理，读书时已是兼职员工，透过不断挑战自我，配合麦当劳近年的人员架构革新，受训后成为“盘存系统专家”，最终在遴选中获得亲身前往纽约观看世界杯总决赛的机会，在职场建立自信之余，同时增强国际视野。

大学修读电影的Connor本身热爱拍片，他以镜头记录首次赴美的精彩行程，与同事们分享喜悦，“好多谢麦当劳给予我这个千载难逢的机会，令到我可以参与这个四年一度最大型的体育盛事，在我人生中添加了一个毕生难忘的回忆”。

获公司全额赞助飞纽约睇世界杯总决赛　行程丰富毕生难忘

作为今届世界杯赞助商，麦当劳以一票难求的总决赛门票，回馈表现出色的员工。这次的全球员工体验，香港是国际市场其中一个代表。29岁的Connor为麦当劳餐厅经理兼盘存系统专家，热爱足球的他经过多轮严格遴选及管理层面试后脱颖而出，获全额赞助前往美国纽约，现场感受世界杯总决赛现场炽热气氛，最终见证西班牙再次捧走大力神杯。

纽约之旅与全球CEO见面　包船游船河、参观自由女神像

Connor这次旅程安排殊不简单，他出发前已期待和来自各地的麦当劳精英交流，并到纽约游览增广见闻。四日三夜的行程由麦当劳一手包办，费用全免，他不单到过当地的麦当劳体验地道风味，更获得专属的欢迎晚宴，进行团队建设活动，其后得到与麦当劳全球主席及CEO Chris Kempczinski见面“集邮”的机会。此外，麦当劳又安排纽约游船河之旅，参观自由神像、在曼哈顿感受当地城市活力。

拍片记录行程　冀与香港同事分享喜悦

行程的重头戏当然是世界杯总决赛，Connor在现场不停打卡，还和大力神杯及来自世界各地麦当劳的获选员工合照，他现场观看颁奖后，更参加了赛后庆祝派对，为梦幻之旅画上完美句号。现场见证了西班牙捧杯的历史时刻，他还感恩行程中有机会和世界各地同事交流，“感受公司的庞大规模与品牌力量，感到非常荣幸”。

热爱拍片的Connor以镜头记录精彩行程，回港后和同事分享喜悦。香港麦当劳更急不及待先在其官方Threads分享Connor的世界杯之旅照片，希望向一众麦当劳粉丝分享现场炽热气氛。

自荐时心情战战兢兢　感激餐厅营运团队助他成长

Connor 指最初自荐前往世界杯决赛之旅，形容心情战战兢兢，自知如此特别又难能可贵的活动，竞争一定相当激烈，所以得悉获选时感到难以置信，但这份肯定让他确立自信，深信自己也能够“Be the Best（做到最好）”，并感激系统专家团队令他成长。他又表示，“我觉得自己与4字几有缘，我当了餐厅管理组4年，世界杯又是4年一度，而准备面试的时间刚好是4月”，是次体验正好让他回顾过往4年在麦当劳餐厅管理组的成长和岁月。

由最初的兼职员工　到大学毕业遇疫情　全职投身麦当劳

Connor读中六时已加入麦当劳做兼职，由于他对电影拍摄有浓厚兴趣，之后升读香港都会大学（当时仍称公开大学），修读创意写作及电影艺术课程，期间仍在麦当劳任职。原打算毕业后投身电影业，但碰巧遇上疫情，有感电影行业前景不乐观。前路茫茫之际，是上司和同事鼓励他全心投入麦当劳的大家庭，他2021年正式入职见习经理。

从“I人”经理蜕变成“盘存系统专家”之路

Connor在又一城商场餐厅工作3年后，适逢麦当劳革新人员架构，2024年推行“Project NEXT”营运转型计划，设立全新“系统专家”团队，专人专责管理每个营运区的不同范畴。Connor 形容自己是内向、被动的“I人”，但他具备分析能力，喜欢研究数据，在上司和同事鼓励下他决定跳出舒适圈，投考盘存系统专家。

盘存专家的管理工作性质特别，要按各餐厅的需求，管理多间餐厅存货和订货安排，专责解决后勤工作，让前线同事专注服务。凭着卓越成绩，Connor获营运区多间餐厅总经理及管理团队一致赞好，于同年4月通过遴选，晋升为盘存系统专家。

视谢拉特为偶像　以“神奇、顶级、超卓”总结在麦当劳经历

会自荐出席世界杯决赛之旅，全因对足球的热爱。Connor 在中学时期已经爱上足球，偶像是利物浦已退役传奇球星谢拉特，他引用当年评述员对谢拉特的形容词“神奇、顶级、超卓”，以总结他多年来在麦当劳任职，到成为杰出的管理人才的时光，并分享其喜欢的电影《打死不离三兄弟》对白“Chase excellence, success will follow（追求卓越，成功自然随之而来）”，深信在麦当劳默默耕耘必有非凡的回报。

新世代人员架构革新　系统专家各司其职　尽展所长

麦当劳于2024年推行营运转型计划“Project NEXT”革新人员架构，透过成立全新“系统专家”团队，让餐厅之间能更有效共享资源，提升运作效率，前线员工更能专注服务。

麦当劳集中培训系统专家，精选表现优秀的前线经理，专人专责管理每个营运分区的不同范畴。以往餐厅经理只会在同一间餐厅服务，而系统专家的设立，让经理有机会以更宏观的方式，同时专责管理营运区内数间餐厅各个营运范畴，培养独当一面的餐厅管理专才，为晋升餐厅总经理做好装备。