日本京都府八幡市年仅35岁的日本最年轻女市长川田翔子，日前宣布将于9月中旬的预产期前后请约16周的产假。这让她成为日本宪政史上，首位在任内申请产假的现任市长。但此举竟引发部分日本民众不满，质疑是在浪费纳税钱。

产前8周、产后8周　日本地方首长“请产假”无法可依

根据川田翔子的规划，她预计请产前8周与产后8周、总计长达16周的假期。虽然日本公务员制度普遍提供完善的生育保障，但尴尬的是，日本目前并无明确的法律架构可以规范“民选首长”的产假权利，让这宗案例直接挑战了日本政坛的既有体制。

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消息曝光后，八幡市当地市民多数展现温馨力挺，纷纷表示“好好休假、累积能量，市民都会感到高兴”。然而，互联网上的社群媒体却涌现大量刺耳的批评，不少网友质疑“公职人员缺勤是在浪费纳税人的钱”。

前议员开呛“轻视议会”　川田翔子强硬反击：要当制度催化剂

不仅网民炮轰，日本政坛内部的守旧势力也纷纷跳脚。某位前地方议员便公开质疑：“从市长的职责来看，长时间缺勤是否等同于忽视市民生活？甚至可能构成对议会的轻视。”更有前地方公务员在互联网上帮腔，直言“如果早预见到会请长假，当初就不应该参选市长！”

面对外界排山倒海的争议与质疑，川田翔子选择正面迎击。她强调，日本正面临少子化危机，以及政治领导层性别落差持续拉大的问题。她表示：

我希望透过自己的决定，成为推动制度变革的催化剂，鼓励劳动者与管理者正视生育的重要性，在工作和育儿之间找到平衡。

兼顾市政与家庭　副市长代理、产后改“远距办公”

八幡市官方表示，在川田市长请假期间，将由副市长全面代理市政，而川田本人在家中育儿的同时，也会定期透过电子邮件掌握重要决策。为了平息外界“薪水小偷”的质疑，川田也规划在产假结束后，将改成弹性工作或远距办公，以实际行动证明女性地方首长绝对有能力“兼顾育儿与工作”。

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