男女薪酬中位数相差$4000　1工种差距达33%　即睇各级职业人工

近年本港女性接受高等教育比例持续增加，惟男女收入差距扩大。统计处公布最新数据，2024年本港女性人口中，具学位或以上教育程度者比例达26.8%，而男性相关比例为29%，两者相差2.2个百分点较去年收窄。
同年女性月入中位数20,000元，男性月入中位数24,000元，两者差距由2023年3,600元增至去年4,000元。而即使一些女性能够任职较高级职位，收入仍较同职级男性少约8%至11%，即看各级职业男女薪酬及差距（注：文中数据均不包括外籍家庭佣工）。

据统计处《香港的女性及男性 − 主要统计数字2025年版》，2024年本港人口约718.74万，其中男性占约341.47万人或47.5%，女性占约377.27万人或52.5%。去年本港人口性别比例为905，即每千名女性中有905名男性，较2023年每千名女性有908名男性再减少3名男性。

数据显示，本港女性人口之中，具大学或以上教育程度者所占比例由2023年26.2%，增加0.6个百分点至2024年26.8%，男女相关比例差距同期由2.6个百分点缩窄至2.2个百分点。若比较不同性别人口中具高中及以上教育程度比例，2024年男性和女性相关比例分别为70.8%和65.6%，两者差距进一步扩大至5.2个百分点。（注：文中教育程度统计仅涵15岁或以上人口，不包括外籍家庭佣工）

至于就业方面，本港男性及女性劳动参与率近年同见下降，至2024年分别降至62.7%及47.6%，男女间差距稍见下降。

男女薪酬差距扩大

虽然男女劳动参与水平拉近，但男女薪酬不平等情况却持续加剧。2024年每月就业收入中位数，男性为24,000元，女性为20,000元，男性比女性多4,000元或20%，较2023年差距（3,600元或18.8%）扩大。按职业划分，工艺及有关人员，以及非技术工人的男女收入差距较大，分别相差32.7%及25%。

即使部份女性能够任职高级职位，她们的收入仍明显少于同职级男性。例如2024年本港女性专业人士月入中位数为45,000元，较男性专业人士50,000元的月入中位数，少5,000元或10%。任职经理级职位的女性，月入中位数为45,900元，较同职级男性49,600元的月入中位数，少3,700元或7.5%。