又到年初加人工的时候，有得加薪当然是好事，不过现时人工加幅原来少过以前？“01研数所”比较本港就业人士每月就业收入中位数（下称“月入中位数”）多年数据，发现疫情后人工年均加幅约为4%，低于较疫情前的5.3%。而各行业之中，又以涉及大量基层就业人口的零售、建筑业人工加幅收窄最为明显，到底你所在行业的人工加幅趋势如何？你的加薪幅度是否追得上市场？即看详细数据！

统计处最新公布，2025年8至10月的月入中位数为22,500元（注1），较2024年的21,500元上升1,000元或4.7%（注2）。疫后至今的月入中位数同比升幅，由2023年的2.5%，扩大至2024年的4.9%，再缩窄至2025年的4.7%。上述3年月入中位数升幅均少5%，平均升幅为4%。

香港就业月入中位数升幅疫情前后比较

相比之下，疫情前、即2020年之前年份的月入中位数同比升幅可高达9.6%，而虽然有个别年份在金融海啸等经济环境影响下，月入中位数升幅会较小，甚至录得零升幅，但2011年至2019年平均升幅可高达5.3%（注3）。

疫情前月入中位数升幅较大，部份原因在于当时人工本身偏低，计算同比变动百分比时，会因基数效应而得出较大增幅。而从另一方面看来，当时物价水平低，如此薪酬升幅除了有助打工仔应付通胀，并且更有利于他们储蓄。至于疫情后人工加幅趋势则尚待更长期数据以供观察和分析。

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香港不同行业人工加幅比较

比较不同行业，在10个主要行业分类中，疫情后有8个行业分类的人工加幅均较疫情前收窄，较为明显的包括有涉及大量基层劳工的“建造”及“零售”，其中“建造”月入中位数年均升幅，由疫情前6.5%，降至疫情后的4.3%；“零售”亦由疫情前6.3%的年均升幅，降至疫情后的2.2%。其余人工加幅收窄的行业分类还包括：“运输、仓库、邮政及速递服务、资讯及通讯住”、“膳食服务”、“公共行政、社会及个人服务”、“地产及专业及商用服务”、“金融及保险”、“进出口贸易及批发”。

附各行业分类最新月入中位数：

注1：2025年全年数据尚未公布，最新统计为2025年8至10月移动3个月期间之数据，季度数字或受季节性因素影响，2025年8至10月和2024年的同比比较只可作为参考。
注2：月入中位数四舍五入至百位数的数值，因此计算同比变动时亦只会得出至百位数升幅，并会影响变动百分比之计算。
注3：就业人士每月就业收入中位数自2008年起公布，计算年均月入中位数升幅时不包括2009及2010年。