【公务员加薪 / 公务员加薪2026 / 公务员薪酬 / 加人工 / 公务员加薪表 / 杨何蓓茵】公务员事务局局长杨何蓓茵今日（9日）表示，行政会议今早讨论薪酬调整，决定建议公务员划一加薪2%，生效期追溯至4月1日生效。杨何蓓茵指，今次加薪考虑了过去一年香港经济录得增长，生活开支上涨，私人公司雇员的趋势净指标都是正数，显示私人市场普遍薪酬上涨。
以往公务员薪酬升幅不时都高于一般打工仔同期人工加幅，不过在部份经济环境欠佳的财政年度，公仆则会冻薪甚至减薪，例如2009年高级公务员曾减薪逾5%。以下回顾公务员历年加薪及减薪幅度，以及同期打工仔人工增长。

公务员实际薪酬调整会因应多方面因素考虑得出，除了薪酬趋势净指标，亦包括经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、公务员职方对薪酬调整要求，以及公务员士气，酬趋势净指标与最终实际薪酬调整或会有一定差距。薪酬趋势调查委员会早前公布今年公务员薪酬趋势净指标按薪金级别划分，高、中、低层分别为4.12%、2.64%及1.17%，行会经讨论后建议公务员划一加薪2%。

比较近年公务员及全港整体雇员薪酬加幅，撇除2020、2021、2025年冻薪年份，人数占多的中低层薪级公务员在2022、2023年薪酬加幅均较本港整体雇员高，在2024年则低于后者。

高级公务员方面，2022至2024年薪酬加幅介乎2.5%至3%，接近本港较高收入雇员（注：以月入刚好高于75%雇员的人士为例）同期人工升幅。至于在疫情前的2018及2019年，高级公务员加薪幅度分别达4.06%及4.75%，显著高于本港高收入打工仔同期人工增长（分别为3.60%、3.30%）。

以往于经济低迷情况下，公务员曾减薪，包括2004、2005年全体公务员减薪3%，以及2009年高级公务员减薪5.38%。