【公务员加薪 / 加薪幅度】2026/27年度公务员薪酬趋势净指标出炉，按薪金级别划分，高、中、低层分别为4.12%、2.64%及1.17%。薪酬趋势调查净指标并不代表最终公务员加薪幅度，实际调整幅度将交由行政会议参考决定。
以往公务员薪酬升幅不时都高于一般打工仔同期人工加幅，不过在部份经济环境欠佳的财政年度，公仆则会冻薪甚至减薪，例如2009年高级公务员曾减薪逾5%。以下回顾公务员历年加薪及减薪幅度，以及同期打工仔人工增长。

公务员实际薪酬调整会因应多方面因素考虑得出，除了薪酬趋势净指标，亦包括经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、公务员职方对薪酬调整要求，以及公务员士气。酬趋势净指标与最终实际薪酬调整或会有一定差距，例如在2024年，高、中、低层薪级的薪酬趋势净指标分别为4.01%、4.32%及5.47%，公务员当年最终划一加薪3%。

比较近年公务员及全港整体雇员薪酬加幅，撇除2020、2021、2025年冻薪年份，人数占多的中低层薪级公务员在2022、2023年薪酬加幅均较本港整体雇员高，在2024年则低于后者。

高级公务员方面，2022至2024年薪酬加幅介乎2.5%至3%，接近本港较高收入雇员（注：以月入刚好高于75%雇员的人士为例）同期人工升幅。至于在疫情前的2018及2019年，高级公务员加薪幅度分别达4.06%及4.75%，显著高于本港高收入打工仔同期人工增长（分别为3.60%、3.30%）。

以往于经济低迷情况下，公务员曾减薪，包括2004、2005年全体公务员减薪3%，以及2009年高级公务员减薪5.38%。