香港邮政连续8年亏损，署方早前宣布暂不会向9月或之后完成试用期的邮务员及邮差发出长期聘用条款，约200名员工转正无望。署方解释人力成本一直是主要开支组成部份，但事实上，邮政职员人数已连减6年至2024/25年度5,249人，相关成本在10年间亦减少约18%，惟节流幅度远赶不上邮递量减少所致的收入急降。资料显示，邮政收入在近5个财年持续下降，并累计大跌近五成。

邮政连蚀8年　2024/25年度亏损达8.21亿元

香港邮政自2017/18年度起，已连续8年录得运作亏损，至2024/25年度亏损更扩大至8.21亿元。固定资产回报率由2016/17年度6.5%，跌至2024/25年度的-34%。

财困持续下，署方决定暂不会向今年9月份试用期届满的邮务员及邮差发出长期聘用条款，改为提供两年期公务员合约。至于9月以后完成试用期的邮务员和邮差，亦将按届时的实际服务和运作需要，考虑以公务员合约条款续聘。

立法会较早前亦通过向邮政署营运基金注资46亿元，支援邮政署未来三年运作及空邮中心翻新工程。

邮政员工人数已连减6年

虽然人力成本是邮政营运开支的主要组成部份，不过年报资料显示，邮政员工人数已连续6年减少，跌至2024/25年度5,249人；对比2014/15年度的7,032人，跌幅达25%。至于人力相关成本同期亦由25.62亿元减至21亿元，跌幅达18%。计及邮务运作开支、行政开支等其他支出后，邮政总营运成本同期减幅达35.1%。

不过，节流幅度远远追不上收入下降速度。在近年邮递使用量大跌、私营物流市场竞争等影响下，邮政署邮件量逐年下跌，较疫情前减少近半。

节流追不上收入急跌

邮递服务收入自然也随之缩水，由2014/15年度51.75亿元，大减55.6%至2024/25年度约23亿元。加上其他产品及杂项收入后，邮政总营运收入在10年间大跌52.5%，远超总营运支出同期减幅。

商务及经济发展局早前表示，未来会审视香港邮政自负盈亏经营模式，是否继续适用，并探讨公私营合作等新营运模式、精简架构等，期望2027年内有初步研究方案。