本港女性教育程度持续上升，入息水平却停滞不前，男女收入差距进一步扩大。据统计处最新公布，2025年本港女性就业每月收入中位数维持20,000元，而男性就业月入中位数则由24,000元增至25,000元，男女薪酬差距由4,000元扩大至5,000元。女性即使身任高职，人工中位数仍可较男性低一成，以下即看各行业职级男女工薪酬水平及差异。

注：文中数据均不包括外籍家庭佣工

女性教育程度升　27.4%具学位或以上教育程度

据统计处《香港的女性及男性 − 主要统计数字2026年版》，2025年本港15岁或以上女性人口中，具学位或以上教育程度的比例达27.4%，同比增0.6个百分点。而同期男性人口中拥学位或以上程度者约占28.8%，男女差距达2.6个百分点。

就业方面，女性劳动参与率由2024年47.6%稍升至2025年47.9%，男性劳动参与率则由62.7%稍跌至62.3%（注：劳动人口参与率是指劳动人口占15岁及以上人口比例）。

就业收入中位数：男性25,000元、女性20,000元

男女就业收入差距再度扩大，2025年本港女性每月就业收入中位数为20,000元，同比维持不变。而男性就业月入中位数增由24,000元增至25,000元；男女收入中位数差距由4,000元增至5,000元。

即使身任高职　女性与男性薪酬差距仍明显

而即使女性任职高级职位，与男性薪酬差距仍然显著。例如在经理级就业人士中，男性及女性就业月入中位数分别为50,000元及46,800元，两者相差3,200元。专业人员中，男性及女性就业月入中位数分别为50,000元及45,000元，两者差距更达5,000元或10%。

金融及保险业男女薪酬中位数相差逾万元

比较不同行业，以相差金额计，金融及保险业男女月入中位数相差11,700元最多，其次是制造业，不同性别薪酬差距亦达8,200元。男女薪酬差距较小的行业是运输、仓库、邮政及速递服务、资讯及通讯，仅相差400元。