护士人手长期严重不足，医疗卫生界议员林哲玄今日（21日）提出口头质询，关注医管局去年缩减自选兼职护士等人手，将严重影响新入职护士的培训。

医务卫生局长卢宠茂回应指，全职护士的流失率有所改善，由2023年3月底前连续12个月10.9%的高峰，回落至去年10月底前连续12个月的6%。全职护士由2024年3月的低位、约28,865人，回升至去年10月的30,533人，一年半内增加5.7%。

卢宠茂：全职护士增、流失率跌　自选兼职护士人数可减少

医疗卫生界议员林哲玄今（21日）提出口头质询时，引述前线护士忧虑，称医管局去年逐步缩减护理职系中，具有宝贵临床经验的自选兼职护士、退休后延任人员及临床启导员的人数，将严重影响新入职护士的培训和临床能力。

医务卫生局长卢宠茂回应指，随着全职护士人数增加、流失率下降，填补短期空缺的自选兼职护士人数可因而减少。在过去两年，医管局自选兼职护士人数由1,450人，略减至1,372人；延任退休人员人数由729人增至1,090人，而临床启导员由149人增至181人。

称全职护士较兼职稳定　培训学额增近六成

卢宠茂称，相较于临时或兼职安排，全职护士能够为临床团队提供更稳定及持续的服务，有助于确保病人护理计划的连续性。医管局将继续因应服务需要，安排临时或兼职护士支援指定专科。

他又表示，为提升本地护士的人手供应，相关院校的培训学额已由2016/17学年的约3,200个位，稳步增至2024/25学年的约5,000个，增幅接近六成。

至今170名非本地培训护士来港

《护士注册（修订）条例》于2024年获通过，旨在引入非本地培训护士来港执业。截至2025年10月底，累计共有170名非本地培训护士透过有限注册或特别注册途径，在医管局工作或参与交流。

六成护士年资5年或以上

截至2025年10月底，医管局33,683名护士中，任职3年以下的护士有9,463名，占整体护士人手的28.1%；而服务年资达5年或以上的护士则有20,049名，占约六成。当中，服务超过10年的护士有12,878名，占整体护士人手的38.2%。

政府表示，除了密切监察人手情况外，医管局将继续积极善用资讯科技，包括人工智能、智慧病房、智慧诊所、智慧支援及数码化工作环境等范畴，提升临床及行政流程的效率。