香港社会服务联会周四（22日）假香港会议展览中心举行2024/25“商界展关怀”计划嘉许礼，劳工及褔利局局长孙玉菡担任主礼嘉宾，今年共有3,500间善行企业及机构获得嘉许。社联同日首度发布《善行营商实践数据》，透过伙伴合作、社会、经济及环境可持续发展四大范畴，深入分析本港企业在应对人口高龄化、劳动力挑战，以及气候变化等社会议题上的实践趋势。

首度发布《善行营商实践数据》

首度发布的数据显示，商社合作已建立深厚根基，超过7成企业与社区伙伴的合作达3年或以上，更有28%合作长达10年或以上，反映出跨界别协作追求长远稳定的伙伴关系。

此外，企业在照顾者支援上的表现成为焦点。数据显示，超过8成企业已普及弹性工作安排；而今年有104间企业因其出色的支援措施而获得“照顾者友善”特别嘉许。

有企业推8星期全薪领养假、5日独生子女照顾假

社联行政总裁陈文宜议员观察到不少创新案例，包括有企业推行8星期全薪领养假、5日独生子女照顾假，甚至设“添孙假”。此外，也有企业提供长者陪诊支援。陈文宜称，支援照顾者不一定要大洒金钱，只要从员工需要出发，善行营商有无限可能。数据亦显示，企业在慈善捐赠与行动力上表现出色，但在环境数据追踪（仅约30%）及职场多元化方面仍有进步空间。

社联表示，“商界展关怀”计划至今已推行24年，于2024/25年度共收到逾4,300份的标志申请，最终3,500间企业及机构分别获得“商界展关怀”标志及“同心展关怀”标志嘉许，当中包括大企业（42%）及中小企（51%）及机构（7%）。社联强调，数据发布旨在建立长效机制，引领商界寻找“做得更好”的空间，透过协作应对未来社会挑战。

孙玉菡恭贺获“商界展关怀”计划嘉许的企业和机构，称要建构关怀社会，政府和非政府组织难以独力完成，商界亦是很重要的力量和伙伴。作为雇主，照顾好自己的员工，除了能够帮助员工家庭，也有利于企业发展，吸引优秀人才，互惠共赢。他期待商界能够更积极参与计划，建构一个更关爱的社会。