中大医学院周一（6日）推出“琢妍医学人才培育计划”(Women in Science and Medicine Academy，WISE)，旨在透过系统化支援及长期策略性措施，在生物医学、科研及临床研究等领域，培育及吸引更多本地及海外女性人才，推动香港成为国际女性医学科研人才的重要枢纽。当中包括开展“顶尖100女性人才计划”，目标招揽及培育100位杰出女性医学科研人员。

全球数据显示，科研领域中的女性研究人员虽然逐步增加，但在晋升机会、科研资源竞争及跨领域创新方面，仍面对多重挑战。根据联合国教科文组织及世界经济论坛统计，全球每3名科研人员中仅得一名为女性；女性占STEM课程毕业生总数的35%，而STEM行业女性管理层比例更不足30%。

善用香港制度优势　打造国际女性医学科研人才枢纽

WISE召集人、中大医学院副院长（研究）黄秀娟教授表示，香港在培育与支持女性科研人才方面，具备显著而独特的优势。凭借成熟的高等教育制度、包容多元的科研文化，以及相对完善的性别平等环境，香港为女性从事科研提供了比区内多数城市更具发展潜力的环境。

不过，女性在科研领域的长期发展仍受到系统性因素影响，包括平衡科研与家庭角色之间的压力，以及职涯初期支援机制未臻完善等挑战。计划大使、中大医学院外科学系副教授陈诗珑医生称，WISE提供必要的制度性支援，使更多女性能安心投入研究并持续成长。

强化人才吸纳　呼应国家“十五五”规划

中大医学院“琢妍医学人才培育计划”将透过：研究与职涯导师制度、女性科研领导力与专业发展、国际交流与合作、建构家庭友善科研文化等4大核心方向， 让女性科研人员在生物医学科学领域茁壮成长、发挥领导才能，塑造香港的未来。

中大医学院称，WISE的推出亦具重要策略意义，不仅为香港在全球人才竞争中有效“抢人才”，同时更与国家“十五五”规划中提出发展创新科技及人才强国的方向高度契合。

中大医学院将建构国际女性科研网络，计划于未来数年，与欧美及亚洲多所顶尖医学院建立联合研究与培训合作，推出海外青年女性研究员访问计划，及在香港举办年度女性科研领袖峰会。