2026年度资历架构“学习体验奖励计划”将于本月底（31日）截止申请。40多岁的钟菩恩是去年计划在汽车业的获奖者，获得30,000元奖金到日本东京参加日本出行移动展。他表示，到当地后见识了许多新技术，令他大开眼界，亦提醒了自己，如果不增值自己，只会被淘汰。他表示，此行希望不只是自己进步，而是可以将这些最新行业资讯、技术，与同行分享，令整个行业一起提升。

该计划致力支援业界从业员在职场上的专业发展，获奖者可获奖金，资助参与本地或境外的各类学习活动，包括比赛、研讨会、分享会、展览及考察团等。

得奖者钟菩恩：如不去看过试过　无可能由燃油车转到维修电车

汽车科技日新月异，由传统燃油车步入新能源汽车时代，作为一个汽车维修工亦要增值自己。40多岁的钟菩恩（钟仔）是一间本地汽车维修服务公司的店长，他自小便对汽车行业十分有兴趣，一毕业便成为维修学徒。

他坦言，入行后才发现汽车维修业需要不断学习，尤其是近年电动车、新能源汽车兴起，车辆结构变化大，维修时亦有危险性，“如果你唔去睇过试过，基本上无可能由燃油车转到整电车”，若不进修，很快便会被淘汰。因此他早在数年前，已经参加了电动车维修的资历架构认可课程。

商会前辈一段话促成钟菩恩参加“学习体验奖励计划”

谈到最后为何会参加“学习体验奖励计划”，钟菩恩表示，他是商会会员，有商会前辈是计划的得奖者，曾对他说“钟仔，你喺我哋行业算后生，如果你都唔去学习吓，我哋一班商会会员都无机会学新嘢㗎啦”，这一句话令他认识计划，最终更成为获奖者，去年得到30,000元奖金到东京参加日本出行移动展。

日本之行大开眼界　警醒自己：如不增值自己　只会被淘汰

回想该次旅程，钟菩恩说，到了会场，才得知展览原来齐集海陆空交通工具的最新技术，例如见识到当地已经正在发展电动货车，令他大开眼界。他又指，此行提醒了自己，如果不增值自己，只会被淘汰，“下下等到公司有部车嚟到门口，先去学点整部车呢，其实系守株待兔。”

他又提到，自己回港后，亦有将此行所学与商会会员分享，除了将电动货车的知识传播给同行，亦有在商会的会刊中，分享自己在当地见到有关汽车维修安全的所见所闻。他笑言，幸好有今次计划的资助，才可以见识行业最新事物，“如果唔系纯粹睇电视、睇杂志，基本上系睇唔到”。

资历架构秘书处总经理：期望获奖者成为行内终身学习典范

资历架构秘书处总经理黎英伟表示，计划旨在透过发放奖金，鼓励从业员参与学习活动，接触新事物，扩阔眼界，同时将行业最新资讯带回本地业界，令业界有新局面。其中，参加本港举行的学习活动可获10,000元奖金；参加香港境外的学习活动则可获30,000元奖金。计划亦期望获奖者成为行内终身学习的典范，进一步促进资历架构在业界的广泛应用。

奖励计划自2013年举办以来，吸引超过2,800名来自各行业的从业员申请，逾800人获奖，现时已扩展至23个不同行业。黎英伟表示，多年来对于获奖者的质素都感到满意，又认为奖励计划对于推广、宣传资历架构课程有一定成效，未来会继续透过宣传等，期望令更多人知道计划。

“学习体验奖励计划”23个推行资历架构行业

人力资源管理界别
印刷及出版业
安老服务业
汽车业
服装业
物流业
物业管理业
保安服务业
保险业
美容业
美发业
旅游业
珠宝业
进出口业
资讯及通讯科技业
零售业
银行业
制造科技业（模具、金属及塑胶）
检测及认证业
机电业
树艺及园艺业
餐饮业
钟表业