屯门新会商会中学前校长李卓兴于5月22日在新加坡交流团期间，疑因租用的旅游巴泊车问题，与当地两名非华裔女保安争执，以粗口辱骂对方。他及后向校董会请辞，但遭拒绝。法团校董会于本月3日表示，不接受李卓兴辞职，下令即时解雇，并引用《雇佣条例》第9条，可以毋须给予通知或代通知金。

李卓兴今日（6日）发出声明，除了向所有受影响人士道歉，并就其个人情绪管理失误予以严厉自我谴责，称会“终身引以为戒”。对于校董会的解雇决定，李卓兴表示尊重，但同时感到十分惊讶及遗憾，并指已委托法律代表，循合法途径厘清雇佣合约相关权益事宜，程序将依据《雇佣条例》及聘用合约条款及法律法规依法处理。

重提爆粗事件　盼平息纷扰“守护随行未成年学生安全”

李卓兴在声明指出，事发当日因现场突发沟通冲突、多重客观因素叠加致情绪失误，对新加坡当值保安人员欠缺应有的尊重。身为学校校长及教育工作者，“肩负为师表率之责”，令学校师生乃至香港教育界形象造成负面影响，他就此向所有受影响人士郑重致歉。

他重提当日事件并“还原客观背景”，指师生交流团乘坐当地预约旅游巴，承运巴士公司多年同类行程，均惯于场地门边临时落客。他指，当日因当地保安采用全英语高声劝阻、双方存在语言隔阂，巴士司机无法顺利沟通，双方先行发生争执。

他续指，当时初衷“纯为守护随行未成年学生安全、希望快速平息纷扰、避免师生滞留陌生境外冲突现场”，惟明白任何客观因素、善意初衷，皆不能成为教育工作者情绪失控、言行失礼的理由。

要求辞职信8月底生效　称盼确保足够时间交接

李卓兴表示，早于5月底向法团校董会递交辞职信，并按雇佣合约规定给予足够的通知期。当时的最大考量是给予学校充足时间衔接校务交接、平复家校情绪，尽量降低事件对学校日常教学运作的冲击。

翻查资料，李卓兴的辞职信要求的生效日期为8月31日。不过，校董会经开会讨论，不接受其辞职申请，指“会严重影响学校的正常运作，令校内教师学生不能尽快重新前行”。

李卓兴在文中表示尊重校董会决定，但同时感到十分惊讶及遗憾。他指已委托法律代表，循合法途径厘清雇佣合约相关权益事宜，程序将依据《雇佣条例》及聘用合约条款及相关法律法规依法处理。

他在声明提及就任四年的管治学校成果，包括学校学生人数增幅超过60%、成功扩展至18班等。

校董会曾引《雇佣条例》　称毋须给予通知或代通知金

李卓兴上月底在新加坡交港流团期间，涉爆粗辱骂当地女保安。从网民发布的短片所见，李卓兴当时以粗口辱骂女保安，并喝令对方“you shut up（你收声）”。李并以广东话、疑带有女性性器官用字指骂她们，说“X咩X，X你阿妈”。后方有一名女职员尝试将李拉后调停，但未成功。李又着对方“行开啦你！”

校董会拒绝李卓兴请辞，并批评其行为不仅破坏校誉，亦贬损办团多年兴学育才的功劳，故决定即时解雇李卓兴，亦引用《雇佣条例》第9条，可以毋须给予通知或代通知金。