入境处展开一连3日打击外佣在港违反逗留条件为主的反非法劳工行动，拘捕10名怀疑非法劳工及6名雇主，当中有8人为现职或前外佣，分别在宾馆清洁、在餐厅做侍应、在街边摊档向同乡推销货物。调查发现，她们经朋友或同乡介绍工作，并且以现金出粮，日薪介乎100至500元不等，会在放假开工，有人甚至会在工作日时利用家务工作空档，到住所同层的宾馆做2至3小时兼职。

高级入境事务主任（外佣专责调查）傅哲浩表示，入境处对非法劳工问题一直保持高度警觉，包括外佣在港从事非法工作，并采取积极采取有力及有效的执法行动。入境处在周日至今日（12日至14日）一连3日，在全港各区进行了一个代号“剑鱼”、以打击外佣在港违反逗留条件为主的反非法劳工行动。

行动中，入境处共拘捕16名人士，包括10名怀疑非法劳工及6名怀疑聘用非法劳工的人士。在被捕的10名非法劳工均为女性，大部份是印尼或者菲律宾籍，年龄介乎26至43岁，中包括5名现职外籍家庭佣工、3名在香港逾期逗留的前外籍家庭佣工、1名访港旅客人士及1名输入劳工。另外6名涉嫌聘用非法劳工的人士，均为香港居民，分别5男1女，年龄介乎41至63岁，他们是涉案公司或餐厅东主或者相关负责人。

整个行动中，入境处调查人员一共搜查了26个目标地点，包括餐厅、零售店舖及商业大厦等，个案中有被捕的非法劳工在宾馆清洁时，或在餐厅做侍应时，当场被入境处拘捕。初步调查显示，被捕的非法劳工经朋友或同乡介绍工作，并且以现金出粮，日薪介乎100至500元不等。入境处搜获了大批证物包括清洁用品、围裙、手套及手提电话等。

今次行动有两类个案。第一类个案是现职外佣在放假外出放假日的时候，外出进行非法工作，以赚取额外收入。她们会在自己休息日到餐厅做侍应或者洗碗的工作，从而赚取外快。入境处亦发现有外佣会在街边摊档售卖行李箱或手袋等用品，摊档雇主特意聘用外佣，推销及出售行李箱或手袋，用低廉的价格吸引同样是外佣的主要顾客群购买。

另外一类个案，是外佣除了在放假的日子之外，亦会用从事家务工作的空档时间，去进行非法工作。为了方便她们工作，她们会在住宅地方附近的工作地点工作。其中一个外佣在合约住宅地址同一层的宾馆，从事兼职工作，每日做2至3小时，协助招呼客人、清理或整理房间等。入境处会积极继续跟进调查的工作，不排除会有更多人被捕或者被检控。

傅提醒雇主及外佣，当签订标准雇佣合约，外佣只能根据合约附录的住宿安排进行相关家务工作，外佣不能为其他人从事任何其他工作，雇主亦不能指派外佣为其他人从事任何工作，以免负上刑责。入境处亦呼吁，雇主平时多加留意工人的动向及表现，例如她每次回家的时候是否表现疲累，外出的衣着是否工作服等。如果发现可疑，应向外雇了解相关的情况，若有违法行为，可向相关部门作出举报。

任何人违反对他有效的逗留条件，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元及监禁2年。协助及教唆他人违反逗留条件者同罪。另外，任何人如向入境处职员进行虚假申述，亦属犯法，一经定罪，最高刑罚为罚款15万元及监禁14年。串谋诈骗亦属严重罪行，根据刑事罪行条例，最高可被判监禁14年。另外，《入境条例》第38AA条，非法入境者、受遣送离境令或递解离境令规限的人、逾期逗留或被拒绝入境人士不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务。一经定罪，最高可被判罚款5万港元及监禁3年。

入境处重申，对非法劳工零容忍，非法劳工自身固然要面临刑事责任，而雇用不可合法受聘人士同样要负上严重罪行。2021年政府已修订入境条例，增加雇主雇用非法劳工的罪行，最高刑罚由原本罚款35万及监禁3年，大幅提升至罚款50万及监禁10年。另外，相关公司的董事、经理、秘书或合伙人均需负上刑责。雇主在聘请外佣时必须查看求职者有效的身份证明文件，采取一切切实可行的行动确保求职者可合法受聘，除查看身份证外，亦应查询该求职者。

市民可使用举报非法劳工专线3861-5000，向入境处举报雇用非法劳工活动。如果雇主对雇员在香港是否可合法受雇有疑问，亦可致电入境处热线2824-1551作出查询。