入境事务处一连5日（12月14日至18日）展开“银翼行动”及“曙光行动”，联同劳工处的“光影行动”及“彩虹行动”、食物环境卫生署和康乐及文化事务署的“惊愕行动”，以及警务处的“冠军行动”，在全港多区反非法劳工。

截至昨日（18日），调查人员一共搜查逾百地点，包括餐厅、洗衣工场、装修单位及物流仓，共拘捕43人，包括34名怀疑非法劳工、5名涉嫌聘用非法劳工的雇主及4名逾期逗留人士。被捕人士中，更包括从事外卖工作的非法劳工。

于“银翼行动”中，调查人员搜查了10个目标地点，包括餐厅及洗衣工场，共拘捕10男7女（21至49岁）怀疑非法劳工，除两名人士为访港旅客外，其余15人均为输入劳工，涉嫌于非其合约指定的地点工作或担任非合约指定的职位，从而违反逗留条件被捕。此外，亦有两名男雇主（33及50岁）涉嫌聘用非法劳工被捕。

至于联同劳工处执行的“光影行动”中，调查人员共搜查了102个目标地点，共拘捕3名怀疑从事外卖工作的非法劳工，均为非华裔男子，年龄介乎31至42岁，全部皆是免遣返声请人士，持有“行街纸”。

在其他反非法劳工行动中，调查人员针对不同行业搜查了多个目标地点，包括装修中单位、皮具维修中心、物流货仓及餐厅食肆等，共拘捕14名怀疑非法劳工、三名涉嫌聘用非法劳工的雇主及4名逾期逗留人士。被捕的怀疑非法劳工为6男8女（22至62岁），当中一名女子涉嫌行使及管有怀疑伪造身份证。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主为3名女子（62至88岁）。有关雇主涉嫌聘用非法劳工的个案，仍在调查中，不排除有更多人被捕。

入境处发言人表示，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。同时，所有旅客在未获入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得在港从事任何雇佣工作。另外，输入劳工获准以雇佣身分来港后，必须按“标准雇佣合约”所订明直接受雇于合约中指定的同一雇主，并担任合约中指定的职位及在指定的地点工作，而且不可受雇于其他公司或次承判商，亦不可转换雇主、职位或工作地点违例者会遭检控，一经定罪，最高刑罚为罚款5万元及监禁2年。协助及教唆违反逗留条件者同罪。