许多新鲜人在初入职场接会面临许多抉择与挑战，其中，也有许多人在大公司及小公司间犹豫不决。

近期有网友发文提问：

要不要去小公司上班？

原PO表示，到一间离家约15分钟的小公司面试，不需加班，也有加班费或年终，犹豫的原因为，老板年纪较大，担心会4、5年就把公司收掉，让他好奇提问。

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工作该选小公司还是大公司？

近期有网友在Dcard发文表示，今天到一间离家约15分钟的小公司面试，工作人员单纯，会计一个，工厂三个，而前会计离职原因是因为结婚嫁到国外，以及搬家到别县市，先前都已做10多年。原PO提及，这份工作不用加班，有加班费薪水过万，有年终，是会计行政，而原PO犹豫的原因为，老板年纪大了，担心公司4、5年就收掉，因此决定发文询问网友意见。

许多网友纷纷留言建议离家近很加分，

“工作不好找，有机会就先做了，离家近又不用加班”
“薪水不错不用加班又离家近很棒啊！未来老板真的退休收起来还有一笔资遣费，也记得要跟老板要求非自愿离职书，还可以去就业中心申请补助，未来拿这份经历也可以换到更好的工作”
“离家近是一个很大的加分项，不过还是要看实际工时和工作量，还有薪水会不会有提高的机会”
“这根本不用犹豫，还能住家里，一家公司会计就那几个位子，等好公司或比较有规模的公司”
“去！稳定度高比较重要！与其去更有挑战的公司， 能稳稳的做又离家近，根本天堂”

不过也有网友不建议，

“小公司好不好很吃老板素质 做过地狱和天堂的小公司，太极端了”
“千万不要！我也是财务会计职，待过一间中小企业（制造业），我待这间公司里面员工几乎都是情理法，规定都规定在那边，但是里面的员工都不遵守，都是用情绪绑架，妳如果坚持按照规矩来，他们还会拉帮结派排挤你”

网友补充，建议报到原因：

1. 小公司事情少，工作较好安排
2. 小公司事情少，自己时间叫充裕，可自主学习其他事(但需有自制力、毅力）
3. 小公司员工少，较没有派系问题

不建议报到原因：

1. 公司规模小，较不稳定
2. 若员工没有正规公司经验，不懂得制度重要性
3. 学习机会较窄
4. 多半都为家族企业

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【本文经《风传媒》授权转载，原文：工作该选大公司还是小公司？他担心“规模小易收掉”，网狂推1优势：根本不用犹豫】