随着人工智能（AI）技术不断发展，企业对人才的需求亦出现显著转变。人力资源管理平台Deel最新发布《全球招聘趋势报告》显示，人工智能训练员（AI Trainer）已成为香港大型企业最热门的跨境招聘职位，需求更超越传统的软件开发人员及业务拓展职位。

报告指出，AI训练员已成为全球市场中的独立专业类别，2025年跨境聘用人数同比急升约283%，为平台上增长最快的职位，目前已有逾7万名相关人才受聘于600多间企业，负责训练及优化人工智能系统。

Deel南北亚企业拓展区域主管Karen Ng指出，香港企业正迈入建立AI基础设施的阶段，人工智能训练员已成为本港大型企业最热门的跨境招聘职位，大企业对于对能够训练及提升AI系统表现的专才需求殷切。

企业不只为降低成本而外聘人手

报告亦强调，企业不再单纯为降低成本而外聘人手，而是透过全球招聘吸纳具备专业技能的人才，目前香港企业主要从印度、美国及英国等高技能市场招揽人才。至于在区域层面，数据显示，香港企业聘用中国内地人才的比例同比上升56%，内地已成为本港第五大人才来源地，显示两地人才市场进一步融合。

另一方面，香港专业人士在国际市场同样具竞争力。报告指出，美国已成为香港人才以名义雇主模式受聘的首要市场，同比增长逾五成，其次为英国及新加坡。热门职位包括软件开发、业务拓展及销售管理，反映本港人才在技术及商业领域均具优势。

创造收益的职位薪酬增长最为显著

薪酬方面，能直接创造收益或提升营运效率的职位薪酬升幅最为显著，其中销售客户经理薪酬同比上升35.7%，营运经理及软件开发人员亦分别录得25.7%及22.5%的增长。相反，业务拓展人员薪酬则出现下滑，显示企业更重视执行能力而非单纯开拓市场。