友邦香港公布首份“AIA港人职场健康调查”，结果发现本港打工一族整体职场快乐指数平均仅约65分（满分100分），反映雇员在身心健康方面正承受一定压力，其中职位较低组别的满意度相对更低。

调查于今年2月进行，共访问804名18岁或以上在职人士。结果显示，近八成受访者于过去一个月曾出现焦虑、过度疲劳或工作动力下降等情况，当中逾一成更指相关状态每月出现超过10个工作天。受访者普遍认为，“工作量大及工时过长”及“工作与生活难以平衡”是主要压力来源。

在心理健康层面，约五分之一受访者过去一年曾因心理或精神健康问题请病假，但当中约七成人担心被标签而未有向他人求助，近半受访者亦表示不清楚如何寻求专业支援。此外，逾三成曾于网上搜寻相关协助，但亦有约三成半因费用问题而延迟或放弃接受辅导服务。近七成受访者认同，应将心理治疗纳入雇员医疗或福利保障。

生活习惯方面，逾七成半受访者认为食早餐有助提升精神状态，但实际每日进食比例仅约六成。另有近八成人表示下班后仍需处理工作讯息，令“离线休息”空间被压缩。

由于一般打工仔或对专业心理辅导服务存有“收费高昂”及“轮候需时”的顾虑，因此友邦香港与数码医疗健康科技公司WhiteCoat合作，推出为指定AIA团体保险成员而设的创新线上心理健康支援平台“MindAid”，提供免费、不限次数的文字心理辅导服务，让合资格用户可预约与专业人员对谈，并配合情绪日志及自我评估工具等功能，鼓励有需要的用户更主动及适时寻求合适的心理健康支援。

友邦香港及澳门首席企业业务总监沈韬称，希望透过数码化心理支援降低求助门槛，协助雇员及早处理情绪压力，提升职场整体健康水平。