新世界发展（0017）前行政总裁﹑现为香港财富传承学院（HKAWL）主席的郑志刚接受《Tatler Asia》访问时指出，亚洲家族在财富传承过程中，主要面临三大挑战。

指亚洲家族对财富认知片面

首先，对财富认知过于片面，大多重视金融资本，但人力、智慧甚至精神资本的培养与传承也需要重视。其次是家族内部缺乏系统性治理架构，导致家族成员、管理层与利益相关者之间难以协调，导致产生分歧与丧失共同目标。

第三点，就是亚洲家族缺乏同时具备专业能力与信托责任感的专业人士，认为必须识别、培养和留住这类人才，以协助家族应对创新和关键转型。

对于中国和印度超高净值人士数目大幅增加，郑志刚预料于2030年，将出现高达5.8万亿美元的跨代财富转移，可是继承财产人未必拥有本地专业知识，进行可持续的财富管理。

不过郑志刚亦指出，西方传承模式忽略亚洲特有的差异，导致在法规遵循、家族治理和慈善事业方面缺乏量身订制的指引。

基金经理及家办数目增24%

他亦提及近年资金流入香港，过去三年基金经理及家族办公室数目增长24%。目前香港拥有约2,700个家族办公室，几乎是新加坡两倍。当中六成家族办公室管理的资产逾5,000万美元，同时来自中东、印度及亚洲其他市场的兴趣亦与日俱增。

郑志刚指出现时亚洲围绕财富转移的服务和讨论，主要围绕金融资本，因此HKAWL强调六大传承发展目标，包括世代融合、家族治理、慈善事业、影响力投资、艺术文化发展，均是有效运用财富管理的基础。