《彭博》引述消息人士透露，国泰航空 （0293） 正为今年增长放缓作准备，已要求所有部门找出节省开支及提高效率的方法，以控制支出，当中包括将部分部门的职位进行整合，部分员工将被重新调配，并于香港及海外进行有限度的裁员。
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消息人士指，国泰航空计划将非营运人员成本削减约5%，并削减总部市场推广与行政等部门的开支，部分原因是借此为人工智能（AI）等投资项目腾出资金空间。

报道称，国泰航空预期今年盈利增长将降至个位数水平，为疫情以来首次。行政总裁林绍波去年底表示，国泰航空正进入“更趋正常化”的增长阶段。市场预期，国泰航空及香港快运今年运力将增长7.7%。

国泰﹕续评估营运及组织架构

报道引述国泰航空发言人指，国泰航空致力持续评估与优化营运及组织架构，以确保最佳实现长期战略目标，目前已实施的效率提升措施包括合并日常营运与规划团队，并重组销售等部门，去年集团已整合东南亚与澳大利亚等区域职能，并将美洲总部从三藩市迁至温哥华。

《香港01》其后向国泰查询，发言人指出﹕“国泰积极把握三跑道系统及其他有利条件所带来的机遇，持续扩展业务并招募新人才，尤其著重于香港市场的招聘工作。我们于2025年的员工总人数达至约34,000人，整个集团亦计划于2026年招聘约3,000人，以支持公司的长远发展。

同时，我们亦持续审视及调整公司在香港及全球其他地区的组织架构，以确保其切合集团业务发展所需。拥有一个高效且具执行力的团队，将有助国泰在竞争激烈且瞬息万变的外围环境中保持稳健与灵活性。国泰致力于持续评估及优化业务运作及组织架构，以确保能实现公司的长远策略目标。”