国泰（0293）于公布2025年全年业绩时指出，亦酌情花红及利润分享的形式，各员工发放发放总数逾11星期的合资格工资。

公司于业绩公告内指出，表彰团队的卓越表现是国泰文化的重要核心。除今年初实施的薪酬调升外，宣布将以酌情奖金及2025年的溢利分享形式，向团队发放合共约11周的合资格酬金。

今年是国泰航空80周年，根据资料，国泰航空2024年度在员工利润分享计划（ Profit Share Scheme (PSS)）下，发放相当于6.2星期薪酬更高的利润分享酬金。

国泰行政总裁林绍波上月在给员工的信中已透露，2025年度业绩，预期将较2024年度的财报理想，而公司将继续透过员工利润分享计划与员工分享成果，由于集团的客户净推荐值（cNPS）在2025年升至+34.8的新高，而客户净推荐值是利润分享计划的重要组成部份，为利润分享酬金提供7%的倍数贡献。