不要把人生 押注斩杀线|陈仕娜

撰文: 陈仕娜
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“什么是斩杀线?”这是源于游戏的术语:当角色的血量跌到某个临界点,对手只需稍微一击,角色就被“秒杀”。在游戏中,这是一个冰冷的数值设定;但当应用于现实世界时,是指许多人看似稳定的生活,其实只消一个意外,便迅即崩塌。

当经济环境愈来愈不确定,不少人开始意识到,所谓的“稳定生活”其实远比想像中脆弱。

美国就业/失业/失业救济:A "Now Hiring" sign is displayed in front of a Chipotle restaurant on October 07, 2022 in Washington, DC. The Labor Department announced that in the month of September the U.S. added 263,000 jobs as the unemployment rate fell to 3.5% (Photo by Anna Moneymaker/Getty Images)

ALICE族群难应对逆风

美国学术界早有类似的概念:ALICE族群(Asset Limited, Income Constrained, Employed),泛指有全职工作,收入高于官方贫穷线的家庭,在扣除房租、医疗保险、交通和托儿等基本开支后,几乎没有任何缓冲空间。United Way的研究指出,这类家庭一旦遇上突发情况,例如疾病、失业,财务状况很容易瞬间恶化。

几年前,一对亚利桑那州的夫妇,二人都有全职工作,年收入近百万,在统计学上属中产阶层。然而房租、医保、车贷及托儿费耗去大部分收入。突然间丈夫的公司裁员,陷入失业的窘境。短短几个月内,家庭积蓄耗光,最后不得不向亲友借钱度日。所谓的“中产家庭”,原来一直站在一条看不见的斩杀线上。

人民币・中国经济:图为2009年3月31日,位于山西省长治市的中国银行分行内,一名职员在点算人民币纸钞。(Reuters)

在内地年龄也是一道斩杀线

内地也有一条隐形的界线,就是“35岁”。近年不少互联网公司在招聘时标明“35岁以下”,这在科技行业尤为常见。对不少工程师或产品经理而言,三十五是一道无形门槛,再往上走,升职机会越来越窄;往外跳槽,企业又倾向聘用更年轻、薪酬更低的员工。

一位在帝都工作的程式员,大学毕业即投入互联网公司,十多年来把全部时间投入工作。三十而立,买房,建立了家庭,本以为稳坐钓鱼船,殊不知公司调整业务,决定裁掉整个团队,瞬间打烂了他的饭碗。再找工作时,发现不少招聘条件中都表明“35岁以下”。数月求职未果,他只好转行做培训讲师。人浮于事,让“35岁斩杀线”成为近年焦虑感爆满的符号。

“斩杀线”引起强烈的共鸣,是因为它揭示了现代社会的结构性问题:很多人的人生模式过於单一,长久走一条看似安全的路:读好书、找份好工作、买房、升职、养家。在经济高速增长的年代,这个方程式行得通,惟当产业结构改变,科技与市场瞬息万变,不堪一击的脆弱性便开始浮现。

行业衰退、裁员,甚至单纯的年龄门槛,整个人生规划即被迫重新开始。我有不少中港朋友未雨绸缪寻找新出路,内地前互联网工程师转向创业、顾问或教育领域;也有伙伴把多年积累的专业知识转化为线上课程或自媒体内容。不少本地金融或媒体从业者,中年之后,转为教学、斜杆族、KOL或社会创新项目。

“斩杀线”固然非常残酷,但提示我们:人生从来不是一条单线向前的道路,而是当那条线出现时,我们仍能重新定位自己,开辟新的起跑线:

建立多元收入来源
在不确定的时代,单一职业收入往往是最大的风险。副业、投资、技能变现,成为重要的安全网。

2024年2月19日,插图中可以看见一些拿着电脑和智能手机的小人站在“人工智能AI”的字样前面。(Reuters)

拥有技能适应时代转变

重视技能而非职位职位会消失,但技能很少会。特别在AI时代,创造力、跨界能力与人际协作能力变得更重要。

重新定义成功
很多人之所以恐惧斩杀线,是因为害怕阶层下滑。如果人生的价值不再完全由收入与职位决定,焦虑感会随之减少。

【财经专栏】来一杯莫卡陈仕娜

简介:由传媒人到企业传讯,游走于媒体、地产、金融及医疗行业,饱览世事更迭,藉文字透彻人心,嘻哈笑谈中,亦望读者有所得着。

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