港大与瑞银（UBS）宣布推出第五届港大–瑞银可持续及社会创新领导力课程（Sustainable and Social Innovation Leadership Programme，SSILP），汇聚来自香港及粤港澳大湾区30间社会创新、非营利组织的30位领袖参与。

为期六个月的课程在结构化的学习框架下，透过导师指导及跨界别协作，促进社会界高层管理人员的领导力发展。

瑞银指，在专家的指导下，支持逾 90 位领袖。计划亦因应市场需要持续优化课程内容，由早期聚焦政府关系，逐步演进至于 2026 年纳入负责任人工智能及数码能力培训，并日益获肯定其在强化领导力及促进跨界别协作方面的贡献。

SSILP联合总监暨香港大学社会工作及社会行政学系副教授 徐晓君教授表示：“透过把负责任人工智能及数码解决方案的培训，系统性地融入由深圳延伸至佛山的大湾区深度实地考察行程，课程得以独特地装备非牟利机构从业者，将科技转化为具体而可持续的社会影响力，并以实践导向、以人为本的创新方式，促进跨境及跨界别协作。”

历届SSILP学员均展现出清晰的成长轨迹及持续提升的社会影响力，体现在所孕育项目的多元性与质素，以及课程所吸引的导师及顾问的专业水平。SSILP校友网络亦成为课程的一大优势，透过跨届别的持续交流，形成“回力镖效应”，让新想法、共同学习及再度合作不断回流，进一步壮大整体社会创新生态。

2026届学员来自非牟利界不同领域及板块，涵盖多元的社会使命及运作背景。学员普遍展现强烈的学习与实践意欲，积极审视、深化及试行其构思，务求将愿景转化为具实效及可持续的社会项目。

瑞银财富管理亚洲区主席兼瑞银香港区主管及行政总裁卢彩云表示：“SSILP的核心在于人——一群站在社会前线、持续思考如何做得更多、更好的领袖。今年的学员体现了当今社会议题的多元性，亦展现出日益加强的大湾区元素，突显跨地域协作在应对复杂社会挑战中的重要性。”

透过SSILP，港大与瑞银持续为社会界的领导力发展订立高标准，培育一个具使命感的领袖社群，装备他们应对复杂环境，并为更共融及可持续的未来作出贡献。