香篱春暖|首份《中医药发展蓝图》出台:愿景虽美,内需何在?
政府去年底公布首份《中医药发展蓝图》,勾划香港中医药发展愿景,并定位香港为“中医药国际桥头堡”。《蓝图》出台固然是政策里程碑,然而翻开整份文件,通篇谈的是顶层架构、人才培训、科研创新、国际化发展,却鲜有触及一个最根本的问题:内需在哪里?
“实践是检验真理的唯一标准”——再宏大的蓝图设计,若缺乏坚实的服务需求和市民体验作基础,终究是空中楼阁。市民不会问什么是“中医药国际桥头堡”;他们只关心:看中医贵不贵?有没有政府资助?找到的中医师是否专业可靠?
一、为何讨论“公共价值”?和你有什么关系?
在谈《蓝图》之前,让我先解释一个公共行政的核心概念。哈佛大学教授Mark Moore提出的“公共价值”(Public Value)理论指出,政府施政应从三个维度创造效益:
1. 社会价值(Social Value):政策对市民生活有否实质改善?
2. 政治合法性(Legitimacy):政策是否得到公众认受和支持?
3. 管理能力(Operational Capability):政府有否能力落实政策?
简单来说,一项好的公共政策,不能只有宏大的愿景,更要让市民实实在在感受到好处。市民的体验感,就是政策成败的关键。
用这个框架审视《中医药发展蓝图》,问题就很清楚:蓝图的顶层设计很完整,但在“社会价值”——即市民能否用得起、用得上、用得好中医药服务——这一环,着墨甚少。
二、市民的真实体验:看病贵,信息乱
对普通市民而言,“中医药发展”这四个字的具体含义,就是能否以可负担的价格,获得可信赖的中医服务。
目前现实是:私营中医诊所收费一般每次300至800元,政府资助中医诊所名额每年仅80万个,相对于全港750万人口,明显供不应求。智库“团结香港基金”调查显示,47.2%市民在过去一年曾使用中医服务;可见需求确实存在,但大部分只能自费光顾私营诊所。
服务类型 | 收费 | 资助情况 |
政府资助中医诊所 | $120(连药费) | 每年80万名额,供不应求 |
私营中医诊所 | $300-800 | 无资助,全额自费 |
中医医院(新开业) | $180-250 | 65%为资助服务 |
公立医院急症室 | $400 | 公营医疗 |
公立医院普通科门诊 | $150(不包药) | 公营医疗 |
三、专科发展停滞:制度漏洞衍生灰色地带
如市民想寻找妇科或皮肤科专长的中医,由于没有专科认证制度,只能靠亲友介绍或网上广告“自求多福”,专业质素无从稽考。
这背后反映的是制度的结构性矛盾。由于中医有别于西医,中医没有专科培训机制,法例亦不允许中医在执业范围注明自己的专长。结果衍生灰色地带,让无牌行医者乘虚而入。坊间不少“痛症中心”及“美容中心”声称提供“中医坐月”、“中医美容”等服务,但实际上并无注册中医师驻诊。市民无法分辨真伪,容易受骗。
这种信息混乱的生态,正正是行业长期缺乏正确规管及发展的结果。病人与中医师之间资讯欠缺透明,既令市民无所适从,也令合规中医师担心被“无牌中医”抢生意。
更深层次的问题是,这反映政府长期轻视中医专科发展的重要性。专科发展停滞不前,一方面阻碍了市民寻求适合的中医,另一方面也不利于中医专业的健康发展,令不法商人得以鱼目混珠。
香港教育大学赵永佳教授的研究显示,中医师普遍认同专科发展的必要性,并支持以传统六大专科(内科、外科、妇科、儿科、骨伤科、针灸科)为基础发展专科制度。然而,《蓝图》对此仅以“探讨香港中医专科发展”轻轻带过——这个议题,业界已经“探讨”了超过20年,市民和中医师还要等多久?
四、中医师的困境:薪酬低,前景不明
《蓝图》大谈人才培训,却回避了一个现实:中医师的薪酬待遇在医疗专业中处于最底层。
根据资料,中医师起薪点约为$27,000至$30,000,而西医起薪点高达$50,000至$70,000,护士约$40,000。换言之,同样接受六年专业训练,中医师的起薪点比西医低近一半,甚至比护士还低。
医疗专业 | 起薪点 | 培训年期 |
西医 | $50,000-70,000 | 6年 |
护士 | ~$40,000 | 5年 |
物理治疗师 | ~$35,000 | 4年 |
中医师 | $27,000-30,000 | 6年 |
更关键的是,政府至今未有为中医师制订统一的薪酬架构和晋升阶梯。在《非政府机构一般职位薪级表》中,根本没有“中医师”这一栏。中医师的职业前景模糊不清,难以吸引优秀人才入行,也难以留住现有人才。
五、人才培训的根本问题:拨款严重不足
《蓝图》提出要加强人才培训,但却回避了一个核心问题:中医本科教育的资源投入远远不足。
根据大学教育资助委员会(UGC)的拨款机制,不同学科获分配的“相对成本加权数值”不同,直接影响大学获得的教学资源:
学科类别 | 相对成本加权数值 |
医学、牙医学 | 3.6 |
工程及实验室为本学科 | 1.4 |
中医学 | 1.4 |
一般文科 | 1.0 |
数字说明什么?中医学位的政府资助,与工程学科看齐,只有西医学位的约四成(1.4 vs 3.6)。两者相差约2.6倍。
这意味着中医学院长期面对资源不足,难以聘请资深导师、难以购置先进教学设备、难以开展高水平研究。立法会议员陈永光曾与三所大学中医学院院长会见教育局长,反映中医学科人数虽少,但科目与西医学科相若,而目前大学教资会对全日制中医学学士学位课程的拨款,远远不足够应付。
中医本科基础打不好,又如何做好进一步的专业培训?又如何吸引尖子入读?
政府若真心重视中医药发展,应积极考虑增加中医药教学拨款,将中医药学科的相对成本加权数值由目前的1.4逐步调整至3.0-3.6,与西医看齐。唯有大学有足够资源,才能做好中医药人才培训、科研等工作。
六、《蓝图》的空白:内需在哪里?
细读《中医药发展蓝图》,其八大策略方向涵盖管治架构、人才培训、科研创新、产业发展、大湾区合作、国际化等。然而,对于如何扩大公营中医服务、如何增加市民使用中医的机会、如何改善私营市场的规管——这些直接影响内需的核心议题,着墨甚少。
八大策略 | 有否触及内需? |
构建管治架构 | 顶层设计,非服务供给 |
人才培训 | 培训供给侧,非需求侧 |
中医药科研 | 研究发展,非服务扩展 |
产业发展(GMP等) | 工业层面,非临床服务 |
大湾区合作 | 区域发展,非本地内需 |
国际化 | 对外输出,非本地需求 |
基层医疗角色 | 有提及,但措施模糊 |
私营市场规管改革 | 几乎没有触及 |
《蓝图》提出“以社区和市民需要为根本”,但具体措施却集中在中医医院和中医教研中心——这些机构服务的中医师,仅占全港约12%。其余88%在私营市场执业的中医师,《蓝图》内的发展措施基本不涵盖他们。
这是《蓝图》最大的空白。当九成中医师在私营市场服务,而《蓝图》的政策聚焦只针对一成公营中医师,这份《蓝图》对整体行业发展的推动力,能有多大?
更值得关注的是,市民对中医药的需求从不匮乏,匮乏的是满足需求的制度配套。《蓝图》既不着重扩展公营服务,也未触及私营市场的规管改革,公私协作更是欠奉——有需求而无出路,积存已久的内需困局如何化解?
七、基层医疗的核心理念:中医缺席的矛盾
从公共卫生角度,世界卫生组织早已强调“基层医疗”(Primary Healthcare)的重要性。基层医疗的核心理念是:
1. 预防为重:及早发现、及早治疗,减少疾病恶化
2. 社区为本:在居住社区提供便捷服务
3. 以人为本:全面、持续、协调的护理
中医药在基层医疗中本应大有可为。中医强调“治未病”,即预防疾病于未然,与基层医疗的“预防为重”理念不谋而合。然而,现实是政府于2022年公布《基层医疗健康蓝图》,其后推出地区康健中心、慢病共治计划等措施,但中医在这些基层医疗服务中几乎没有实质角色:
基层医疗措施 | 中医角色 |
基层医疗健康蓝图 | 仅提“探讨中医参与”,措施模糊 |
地区康健中心 | 中医只列为“网络服务提供者”,非核心服务 |
慢病共治计划 | 不包括中医,政府称要贯彻“一人一家庭医生”理念 |
立法会议员陈永光曾在会上质询,指出中医治理慢性病疗效显著,为何“慢病共治计划”没有中医角色?政府仅回应会在未来“逐步推动中医版慢病共治计划”——但具体时间表欠奉。
整体而言,公营中医服务在香港医疗体系中仅占约0.24%。这反映一个根本矛盾:政府一边高调推出《中医药发展蓝图》,定位香港为“中医药国际桥头堡”;另一边厢,基层医疗的核心措施却将中医排除在外。口号响亮,落地无声——市民怎会感受到中医药发展的实际效益?
若政府真正重视基层医疗,应善用中医药在预防保健、慢性病管理方面的优势,将中医纳入慢病共治计划,扩大公营中医服务,让更多市民——尤其是基层市民——能够负担得起中医药服务。
八、韩国经验:内需是国际化的根基
《蓝图》将香港定位为“中医药国际桥头堡”,配合国家发展战略。这个愿景值得期待,但我们需要问:没有坚实的内需基础,如何向国际推广?
以韩国医美产业为例,许多人到韩国整容,不仅因为韩国技术好,更因为韩国本土对医美的内需极大。当你看到韩国人自己也在用、也在消费,你才有信心去消费。这是最实在的市场宣传——不是靠广告吹嘘,也不是仅靠顶层设计,而是靠千千万万消费者的真实体验和口碑。
同理,香港若要把中医药推广至国际,首先须在香港建立足够的内需基础。若连本地市民也缺乏广泛使用中医药服务的机会,又如何说服国际社会认可香港作为中医药桥头堡的角色?
相比内地的“十四五”中医药发展规划,清楚列明五个“全覆盖”目标:县级中医医疗机构全覆盖、社区卫生服务中心中医馆全覆盖、基层中医药服务全覆盖、基层中医药人才配备全覆盖、基层中医药健康宣教全覆盖。内地更推动“防—治—康”中医药示范点,让中医药融入现代生活。这是扎扎实实的内需建设。
香港有条件成为中医药的国际示范点,但首先要做好本地的中医药服务,及解决现有行业积存的规管问题。否则,再好的顶层设计也只是空中楼阁,没有基础。
九、先做好基础,才谈更高阶发展
中医药发展,不能只有顶层设计而没有基础建设。《蓝图》描绘的愿景再宏大,若没有充足及优良的用家体验,便不会有共鸣;没有共鸣,便不会有影响力;没有影响力,国际化便是空谈。
回到Mark Moore的“公共价值”框架:
1. 社会价值:市民觉得看中医贵,服务不可及——公共价值不足
2. 政治合法性:规管制度过时,信息不透明——认受性成疑
3. 管理能力:薪酬架构欠奉,人才流失——执行能力受限
这些行业积存已久的问题必须正视:
问题 | 现况 | 蓝图有否回应? |
市民觉得看中医贵 | 公营资助名额不足 | 未有具体扩展计划 |
中医师薪酬偏低 | 比西医低一半,比护士低 | 未有触及 |
规管制度过时 | 专科发展停滞25年 | 仅提“探讨” |
无牌执业猖獗 | 法律漏洞令执法困难 | 未有触及 |
中医教育资源不足 | 拨款仅西医四成 | 未有触及 |
病人与中医师信息不透明 | 无专科分类 市民难觅合适中医 | 未有触及 |
这些问题不解决,再好的顶层设计也难以实践。
十、从市民体验出发
对于在私营市场执业的九成同业而言,《蓝图》的顶层设计离我们很远。但这不代表我们只能观望。
今年元旦起公营医疗收费大幅调整,急症室由$180加至$400,普通科门诊由$50加至$150。过往依赖廉价公营医疗的中产阶层,将面临更高的医疗成本。这对私营中医市场而言,或许是机遇——为市民提供多一个相对可负担的医疗选项。
但真正的长远发展,政府仍需做好以下工作:
1. 增加中医教育拨款:将成本加权数值由1.4调升至3.0-3.6
2. 扩大公营中医服务:让基层市民负担得起
3. 改革规管制度:推动专科发展,让市民更易觅得合适中医
4. 建立中医师薪酬架构:吸引和留住人才
5. 堵塞法律漏洞:打击无牌执业,保障市民及业界权益
香港中医药的未来发展,蓝图描画得很漂亮,着重顶层的设计和人才的培养,同时亦应该重视市民的真实体验和行业生态的改善。当每一个香港人都能便利地享用可负担得起的中医药服务,当中医药真正融入我们日常生活、文化和医疗,香港才有底气成为中医药的国际示范点,才有本钱向世界推广。
作者林蓓茵是香港注册中医学会副会长,中医学博士,公共卫生硕士。
文章仅属作者意见,不代表香港01立场。
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